目次
第１章 変わる社会
第２章 新たな地域コミュニティを創る
第３章 地域医療の仕組みを変える
第４章 地域の価値を創り出す
第５章 境界の超越がイノベーションを導く
第６章 テレワークが企業形態を変える
第７章 国境を越える知の相互作用
第８章 日本社会への期待
著者等紹介
野中郁次郎［ノナカイクジロウ］
一橋大学名誉教授、日本学士院会員、中小企業大学校総長。１９３５年生まれ。カリフォルニア大学経営大学院（バークレー校）ゼロックス知識学名誉ファカルティースカラーを併任。早稲田大学政治経済学部卒業後、富士電機製造株式会社勤務ののち、カリフォルニア大学経営大学院（バークレー校）にて博士号（Ｐｈ．Ｄ）を取得。南山大学経営学部教授、防衛大学校教授、一橋大学産業経済研究所教授、北陸先端科学技術大学院大学教授・研究科長、一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授を経て現職。２０１７年カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネス生涯功績賞受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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tkokon
4
【パーパスと共感】○パーパスの追及。共感からはじめる。知的コンバットを挑む。新たな関係にコミット（境界を超える＝フラクタルな自律分散経営）。○野中先生のメッセージは常に一貫している。○イノベーションは常に「個人の情熱」から始まる。「戦略」ではない。2021/06/06
Go Extreme
1
変わる社会：社会構造の変化を読み解く ソーシャルイノベーションの生成 新たな地域コミュニティを創る：リビングラボの考え方と機能 おたがいさまコミュニティ 地域医療の仕組みを変える：ヘルスケアを推進する２つの地域 地域包括ケアの仕組み形成 地域の価値を創り出す：地元資源の活用による価値創出 境界の超越がイノベーションを導く：大企業初のオープンイノベーション 金は銀より偉い テレワークが企業形態を変える：働き方と価値観 国境を得る越える知の相互作用：資源をリサイクルし環境を守る 日本社会への期待：未来への提言2021/04/27
