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出版社内容情報
あなたは、まだ1人で抱え込みますか？業績を右肩上がりに伸ばしている気鋭の経営者が“自分が現場にいなくてもうまく回る仕組みのつくり方”を体験とともに徹底解説。チームの活性化に苦慮しているリーダー＆経営幹部の必携書
内容説明
リーダー＆経営幹部必読！部下の不安や本音に寄り添えていますか？業績が右肩上がりの現役バリバリの経営者が、“自分が現場にいなくてもうまく回る「仕組み」のつくり方”を初公開。
目次
序章 「究極の自動化」で、組織の結束力と業績が驚くほどアップ！
第１章 仕組みさえわかれば、だれもが「究極の自動化」を実現できます！
第２章 まずは、メンバーが自ら動き出す“理念”を浸透させましょう―自動化のポイント１
第３章 “マニュアル化”と“ブランディング”で効率をアップさせましょう―自動化のポイント２
第４章 あなたが心から信頼できる“優秀な右腕”を育成しましょう―自動化のポイント３
第５章 うまくいかないときこそメンバーの“心のケア”に努めましょう
終章 「包容力」と「威厳」のあるオンリーワンのリーダーになりましょう
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ひめぴょん
10
理念を明示して、自分でやるのでなく、任せる。そのためにマニュアルをきちんと作る。「心（理念）」が大事。というのが趣旨の本。結局教育法ということかなあ。 以下は文中引用とミニ感想です。 「理念」を明示し、「現場の声」を反映させる。“心や愛”がなければうまくいかない。 「自動化」とは、周りのみんなが幸せになるための方法であり、みんなが助け合って働く理想の形。 自分も相手も信じて任せる。組織の未来のため。 メンバーが自ら考えて動く組織を作る。→考え方の方向性として、「理念」が大事。 いい組織を作るにはメンバーの2023/03/05
進一
1
リーダーの本当の役割について改めて深く考えさせられました。 リーダーとして組織を活性化させ成功につなげるために必要なスキルや知識を身につけたい方にオススメです。2023/03/22
たけ虫
0
★★☆☆☆2023/03/21
