「理系リーダー」の教科書―マネジメントの悩みがスッキリ解消

晴瀬 ワカル【著】

大和出版（文京区）（2020/12発売）

• サイズ 46判／ページ数 240p／高さ 19cm
• 商品コード 9784804718743
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

内容説明

完璧主義、こだわりが強い、指示が苦手ｅｔｃ．「自分はリーダーに向いていない」と思っているあなたへ。一度は自らリーダー職を辞したエンジニアが、試行錯誤の末につかんだ「チームをまとめ、しっかり成果を出す方法」を初公開。読めば必ず、リーダーとしての「自信」と「勇気」がわいてくる！

目次

序章　理系人間は、本当にリーダーに向いていないのか？
第１章　ほんの少し意識を変えるだけでＯＫ！―「理系リーダー」のルール
第２章　メンバーとの関係がグンと円滑になる！―「コミュニケーション」のルール
第３章　どんなメンバー、チームであってもうまくいく！―「マネジメント」のルール
第４章　メンバーの目の色がガラリと変わる！―「モチベーションアップ」のルール
第５章　最終的な成果がどんどん大きくなる！―「上司や周囲とのつき合い方」のルール
終章　リーダーとして、ぜひ知っておいてほしいこと

著者等紹介

晴瀬ワカル［ハルセワカル］
ソニー株式会社シニア・エンジニア。国家資格キャリアコンサルタント。早稲田大学理工学部、同大学院卒業後、ソニー入社。２０年以上にわたり設計業務を行い、某有名製品の設計も担当する。数万人のエンジニアから毎年１０数名選ばれる褒賞金１００万円のＳｏｎｙＭＶＰにも表彰される。３５歳のときにリーダーとなり、その後、心理学やカウンセリング学、コーチングを学ぶ。１０年以上にわたり約２０名のチームリーダー業務を務め、チームが社内で受賞するまでになる。現在もソニーに勤めながら、自分と同じような理系リーダーが結果を残すための支援を使命に活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[PenguinTrainer]

理系に限らず、部下が生き生き仕事ができるためのリーダー論が書かれている本。 かく言う私は理系であり、世間の営業研修のような"気合でどうにかしろ"という指導の下では生き生きできる自身がない。しかし、お互い理系であるというバックグラウンドがあるだけで、考え方の傾向が分かっており、どうすればモチベーションが上がるかなど気合い以上に考え直すことができればリーダーとして生きているすべもあると学ぶことができた。

2023/06/03

[KNS]

極力リーダーを避けたいタイプではあったが仕事上必要になってきたので購入。数あるリーダー本の中でも私のようなタイプに向いている本だと感じた。

2021/11/23

[kasahama]

理系業務のノウハウ本はあまり見当たらないので、題名をみて直ぐ手に取った。 内容的には、会社で必須のリーダー研修だったが復習にはなったのと、筆者のいい人感が滲み出ていて少し和んだ。

2021/10/25

[Akane]

一般的に思われている『リーダー』像へのハードルが高すぎて、自分は理系でコミュ障や！ガンガン引っ張るとかできるわけない！とか思ってるけど、リーダーになるための勉強はしたい……という方に第一歩と思って読んで見てほしい本です。リーダーということはチームをまとめて、更には成果をあげないといけない。そのために何が出来るのか、何をするべきなのか……。リーダーシップについて考え直すきっかけになりました。

2021/01/22