出版社内容情報
著者は２６歳で、
情報通信会社フォーバルを創業。
当時、創業後８年２か月という
日本最短記録で、史上最年少の若さで上場を果たし、
「第１回アントレプレナー（起業家）大賞」を受賞、
「伝説のアントレプレナー」として知られる人物です。
若い頃、ソニーの創業者・盛田昭夫氏、
京セラの創業者・稲盛和夫氏という
二人の先達から、直接、指導を受け、
経営者として向き合うべきテーマに気づかされ、
経営の本質的な答えを見つけてきました。
現在は、その経営哲学を
「王道経営」として発展させ、
フォーバルだけでなく、
３０社以上のグループ会社を成長させています。
さらには、業種、業態を問わず、
若手起業家に「王道経営」を伝授。
小手先の経営手法ではない、
会社、組織の成長を持続させ、
永続させる経営哲学を指導しています。
本書では、著者が、二人の先達と交わした
「魂の経営問答」
「社員の幸せは、どうすれば実現できるか」
「会社として、正しいことは何か」
──を６０個ほど紹介。
読者が二人の先達との経営問答を
追体験できるのが魅力です。
読者は著者のアドバイスに従って、
その問いを考えることで、
会社のエネルギー源である、
社員の気概を最大に高める答えを
見つけることができます。
会社を「絶対つぶれない」体質にするために、
リーダー必読の書と言えるでしょう。
【目次】
まえがき 強く・正しい経営「王道経営」を実践する
第１章 会社とは「エネルギーの集合体」である
第２章 正しい心と行動の在り方（前編）
第３章 正しい心と行動の在り方（後編）
第４章 会社を成長させるために不可欠なこと（前編）
第５章 会社を成長させるために不可欠なこと（後編）
第６章「経営12カ条」
内容説明
「最強・最善のリーダー」には共通項がある！―本書で扱っているのは、小手先の経営手法ではない。企業、組織を永続させる本質的な経営哲学である。
目次
第１章 会社とは「エネルギーの集合体」である
第２章 正しい心と行動の在り方（前編）
第３章 正しい心と行動の在り方（後編）
第４章 会社を成長させるために不可欠なこと（前編）
第５章 会社を成長させるために不可欠なこと（後編）
第６章 「経営１２カ条」
著者等紹介
大久保秀夫［オオクボヒデオ］
昭和２９年東京都生まれ。５２年國學院大學卒業後、婦人服メーカー、外資系教材販売会社を経て、５５年２５歳で新日本工販（現・フォーバル／東証スタンダード市場上場）設立、社長就任。６３年日本最短記録、史上最年少（共に当時）で店頭登録銘柄として株式を公開、上場会社３社を含むグループ企業３８社を抱える企業グループに成長させた。平成２２年よりフォーバル会長。王道経営推進協議会代表理事、東京商工会議所特別顧問など、様々な要職も務めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
