内容説明
マネジメントに悩んだら最初に読む本。
目次
第１章 上下関係をやめると、「教え方」が変わる
第２章 部下との信頼関係のつくり方
第３章 「伝わる教え方」を実践する
第４章 困った場面での「教え方」のコツ
第５章 「共同体感覚」を育む
第６章 「教える」を自分自身の未来に活かす
著者等紹介
永藤かおる［ナガトウカオル］
公認心理師。（有）ヒューマン・ギルド取締役研修部長。シニア・アドラーカウンセラー。１９８９年三菱電機に入社。その後、ビジネス誌編集部、日本語教師、Ｗｅｂ制作会社等を経る。企業研修を通じてアドラー心理学と出会い、２０１１年ヒューマン・ギルド入社。現在、同社取締役研修部長として、公開講座・講演・ワークショップ及び個人カウンセリングを行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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