チームは未来志向の対話でうまくいく

スタブロス，ジャッキー〈Ｓｔａｖｒｏｓ，Ｊａｃｋｉｅ〉/トレス，シェリ【著】〈Ｔｏｒｒｅｓ，Ｃｈｅｒｉ〉/佐々木 寛子【訳】

ディスカヴァー・トゥエンティワン（2026/01発売）

• サイズ 46判／ページ数 336p／高さ 19cm
• 商品コード 9784799332443
• NDC分類 336.4
• Cコード C0034

内容説明

強みを引き出すヒントはあなたの問いにある。グーグル、米海軍、アクセンチュアが導入！脳科学×心理学が証明。部下が主体的に動く。新しいアイデアが生まれる。心理的安全性が高まる。

目次

第１章　会話をシフトしよう
第２章　会話のタイプを知ろう
第３章　会話のドライバーに気づこう「チューン・イン」
第４章　「価値ある会話」のための「２つの実践法」
第５章　会話を動かす「５つの原理」
第６章　「価値ある会話」を組織で行う
第７章　魔法じゃなくて、科学
第８章　いつでも、どこでも、どんな状況でも

著者等紹介

スタブロス，ジャッキー［スタブロス，ジャッキー］ ［Ｓｔａｖｒｏｓ，Ｊａｃｋｉｅ］
経営学博士。ローレンス工科大学（ＬＴ）ビジネス＆ＩＴカレッジ教授。ケース・ウェスタン・リザーブ大学経営学博士（ＤＭ）、ミシガン州立大学経営学修士（ＭＢＡ）、ウェイン州立大学文学部卒（ＢＡ）。リーダーシップ、戦略、組織開発、チェンジ・マネジメントの領域で３０年以上の経験を持つ。複数の「強みを活かすアプローチ」を統合し、研究、教育、研修、コーチング、コンサルティングにおいて、関係性を強化し、イノベーションを促進している

トレス，シェリ［トレス，シェリ］ ［Ｔｏｒｒｅｓ，Ｃｈｅｒｉ］
博士　教育心理学。教育心理学の博士号（専門は共同学習）、ＭＢＡ、トランスパーソナル心理学（修士）などをもつ。脳神経科学、ポジティブ心理学、ＡＩ（システム変革に広く使われているアプローチ）をベースとした「２つのシンプルな実践法」を開発し、リーダーとチームの関係性強化、可能性の拡大、生産性とエンゲージメント向上を促進する。各所で基調講演を行い、人事部長や組織開発担当者、女性リーダー、青少年健全育成支援の専門家、教育関係者、社会貢献団体や企業などに広く支持されている

佐々木寛子［ササキヒロコ］
大阪大学人間科学部卒。ストックホルム大学大学院ジャーナリズム研究科修士、東京都立大学大学院経営学研究科修士。出版社勤務を経てフリーランス（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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