マネジャーの全仕事―いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識

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マネジャーの全仕事―いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識

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  • サイズ 46判/ページ数 420p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784799329955
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C0034

内容説明

本書は40年以上にわたり、50万人以上の新人マネジャーを支えてきた素晴らしい教科書である。本書を読めば、それまでのマネジメント経験の長短を問わず、必ずマネジメント能力を向上できるだろう。

目次

第1部 マネジャーになるあなたへ
第2部 新しい仕事に取り組む
第3部 心を掴み、人を動かす
第4部 人事評価を行う
第5部 成長し、さらに上を目指す
第6部 人としての総合力を高める

著者等紹介

ベルカー,ローレン B.[ベルカー,ローレン B.] [B.Belker,Loren]
約30年間にわたり、アメリカ中西部の大手保険会社の役員を務めた。1982年に刊行した本書はマネジメントの定番書として、8つの言語に翻訳される世界的ベストセラーとなった。第4版を著した後、他界

マコーミック,ジム[マコーミック,ジム] [McCormick,Jim]
コンサルタント、エグゼクティブ・コーチ。不動産、建設業にてキャリアを積み、全米を代表する建築設計会社のCOOを経て独立。リスクからイノベーションを生みだすノウハウを提供し、グローバル企業のリーダー育成に尽力している。南カリフォルニア大学工学部卒、カリフォルニア大学アーバイン校MBA。著書多数。スカイダイビングの世界記録も持つ

トプチック,ゲイリー S.[ゲイリーS.トプチック] [Topchik,Gary S.]
マネジャー育成を専門とするコンサルティング会社、シルバースター・エンタープライジズのマネジング・パートナーを務めた

佐々木寛子[ササキヒロコ]
大阪大学人間科学部卒。情報誌編集者として海外旅行、住宅、出産育児などの領域に携わる。出版社の事業責任者を経てフリーランス。ストックホルム大学大学院ジャーナリズム研究科修士、東京都立大学大学院経営学研究科修士(MBA)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

リン

7
部下は持っていないが、プロジェクトマネージャーとしてチームを統べる可能性があるため購読。「リーダーの教科書」とは真逆の内容も一部あり、状況や文脈に応じて使い分ける必要があるのかも、と考えた。基本は事実に基づいて、「結果」に焦点を当てることが是。しかし、チームとしての能力や新たな成果を求めるのであれば、ボトムアップの「行動」に焦点を当てて褒めることも大事なのだろう。 いずれにせよ結果基準と論点をしっかり与えないと部下も動けない。自分が手を動かせなくても、管理するルールとFBとEQ大事。人の品格(文字数)2024/06/23

もち

6
オーディブルにて、マネージャーの心構え、リスク管理やメンバーとのコミュニケーション・納得感を持たせた人事評価など参考になった。人間は変化を嫌う生き物、野心的な課長が大きな変革を起こそうとして、周りから嫌われることは往々にしてあることだが、相手の視点に立って考えることの重要性を本書を通して感じることができた。管理職は自分本位ではいけない。相手の理解度・納得感に注意しながら仕事を進めなくてはいけない。2024/10/30

鉄骨構造

5
マネージャーの仕事について、基本的なことが体系的に書かれている。勉強になった。海外の本なので、日本の文化に合わせて多少の補正が必要ではある。▼職務記述書は、日本ではあまり馴染みがない。海外では重要視されているらしいが、それを現実的にどのように機能させているのか、気になる。職務記述書を部下に書かせるという方法は新鮮だった。2025/04/27

shun kikuchi

5
ぼんやりと感じてはいるマネジャーとして「これはこうすべき」が言語化されていて主要なケースで役立つ考え方だったりその際の心得が網羅されている一冊。今後何かしら壁に直面した時に再び本書を見返せば打開のためのヒントが得られるだろう。当たり前かもしれないが、マネジャーは【大病院の経営者に例えれば、外科手術のスキルや内科医としてのジャッジ、精神科医の機微な変化の対応、医療事務の細やかな処理などをすべてできる必要はない。それをマストと考えるのは馬鹿げた話】みたいなことがあって頭がクリアになった。いい本だと思います😉2024/07/02

黒頭巾ちゃん

4
耳読▼良書▼タイトルの通りを網羅している。この一冊をまずは読み込みやっていい2025/04/23

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