AI分析でわかったトップ5%社員の時間術

個数:
電子版価格
¥1,650
  • 電書あり

AI分析でわかったトップ5%社員の時間術

  • 在庫が僅少です。通常、3~7日後に出荷されます
    ※事情により出荷が遅れたり、在庫切れとなる場合もございます。
    ※他のご注文品がすべて揃ってからの発送が原則となります(ご予約品を除く)。
    ※複数冊ご注文はお受けできません。
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【出荷予定日】
    ■通常、3~7日後に出荷されます

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫状況は刻々と変化しており、ご注文手続き中やご注文後に在庫切れとなることがございます。
    ◆出荷予定日は確定ではなく、表示よりも出荷が遅れる場合が一部にございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
    ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
  • ●店舗受取サービス(送料無料)もご利用いただけます。
    ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。尚、受取店舗限定の特典はお付けできません。詳細はこちら
  • サイズ 46判/ページ数 256p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784799328507
  • NDC分類 336.2
  • Cコード C0034

内容説明

最小の努力で「残業沼」から抜け出せる。AIが導き出した短時間で成果を出し、定時で帰る方法。

目次

第1章 なぜ、24時間があっという間なのか?
第2章 よかれと思ってやってしまう逆効果の時間術
第3章 95%の人が知らない5%社員の意外な時間術
第4章 残業沼から抜け出す「ちょいスイッチABC」
第5章 残業沼から抜け出す「ちょいスイッチABC」を実践!
第6章 明日から定時で帰る―「ちょいスイッチABC」を押すトレーニング個人編
第7章 チームで時短する―「ちょいスイッチABC」を押すトレーニング組織編

著者等紹介

越川慎司[コシカワシンジ]
株式会社クロスリバー代表取締役。株式会社レビルソーク代表取締役。株式会社キャスター執行役員。国内通信会社および外資系通信会社に勤務、ITベンチャーの起業を経て、2005年にマイクロソフトに入社。業務執行役員として最高品質責任者やPowerPointやExcelなどの事業責任者など歴任。2017年に改善活動のコンサルティング会社株式会社クロスリバーを起業。ITをフル活用してメンバー全員が週休3日・週30時間労働を継続。述べ800社以上に、ムダな時間を削減し社員の働きがいを上げながら“自分の時間”を増やしていく「働き方改革」の実行を支援。2018年から1000名以上のほぼ全員がフルリモートワークの株式会社キャスターの執行役員と兼任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

めんつゆ

24
時間は有限、まず期限ありきで…とわかってはいてもすんなりいかない事も多いかもしれないが本書はそれこそ今からでも実行できる時間術を紹介。印象的だったのは「洞察(インサイト)」 という部分。「情報」は調べれば出てくるが「洞察」はそれらを自分で繋ぎ合わせて描く必要がある(その方が相手に刺さりやすい)、と。確かにその人のものの見方や表現の仕方などみんな掛け替えのないものである。読書やこの読書メーターからも良い刺激というか勉強させてもらっているな私も2022/12/07

読書は人生を明るく照らす灯り

23
📕読んだ理由📕本屋で話題になっていた書籍。時間術に興味がある 📙書籍で刺さった文章📙More with Less 📘読んだ感想📘成功者は行動量がそもそも違う。多くの成功も掴み取るが、多くの失敗も経験している。効率よりも効果を重視して、無駄な事を丁寧にする事を嫌う 📗読んだ後の行動📗習うよりも『慣れる〈使いこなす〉』を実践する。ITツールを使いこなすためにも、自動音声と辞書登録を活用する2022/08/20

あまつ

22
Kindle Unlimitedより。 AI味は薄目に感じたが、行動の示唆はわかりやすくまとまっている印象。「机の上に飲み物を置かない」が印象に残っている。 大筋を踏襲しつつ、Tipsとしても使っていきたいところ!2022/12/22

麒麟の翼

20
毎日残業続きなのでとても参考になりました。「いつも仕事に追われているのは、やる気がないからではなく、リソース(時間・集中力・エネルギー)が限られているから」という一文が最も印象的。仕事が終わらないことを自己肯定している点は自分自身にも当てはまり、その理由として人員等のリソース不足のせいに仕勝ちだが、改めて自分自身の仕事の進め方や集中力などを見直す必要があると感じました。「しっかり管理するというマイクロマネジメントは逆効果」については、基本的なことができない組織においては、必要なマネジメントだと感じます。2022/12/25

15
KU ⚫︎作業は目的を必ず明確にしてから ⚫︎学習の本質は変化に対応すること。つまり習うより慣れろ。インプットだけでなくアウトプットを心がける ⚫︎仕事を受けてから初動まで早い。相手のアウトプットのイメージをあわせる。ゴールから逆算し必要最低限のプロセス。プロセスにおける作業の小分け。長時間作業せずこまめに休憩。期限より少し早く完了させ次の仕事の初動も早い ▷改めて内容が整理できた。細かな作業まで目的を明確化するところまではやってなかった。意識してやっていきたい2023/11/04

外部のウェブサイトに移動します

よろしければ下記URLをクリックしてください。

https://bookmeter.com/books/19684512
  • ご注意事項

    ご注意
    リンク先のウェブサイトは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」のページで、紀伊國屋書店のウェブサイトではなく、紀伊國屋書店の管理下にはないものです。
    この告知で掲載しているウェブサイトのアドレスについては、当ページ作成時点のものです。ウェブサイトのアドレスについては廃止や変更されることがあります。
    最新のアドレスについては、お客様ご自身でご確認ください。
    リンク先のウェブサイトについては、「株式会社ブックウォーカー」にご確認ください。