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内容説明
上司・先輩・年上になったら、正しい「上」の話し方を身につけよう。気をつかいすぎて疲れてしまう人も、気をつかわなさすぎてモメてしまう人も、これさえ読めば、ラクに「下」とうまくいく！
目次
第１章 基本編（基本）
第２章 仕事・職場編（返事をする；注意する；ほめる ほか）
第３章 雑談・飲み会編（経験を話す；謙遜する；飲み会 ほか）
第４章 趣味・ＳＮＳ編（態度；自慢話；お店選び ほか）
著者等紹介
五百田達成［イオタタツナリ］
作家・心理カウンセラー。米国ＣＣＥ，Ｉｎｃ．認定ＧＣＤＦキャリアカウンセラー。東京大学教養学部卒業後、角川書店、博報堂、博報堂生活総合研究所を経て、五百田達成事務所を設立。個人カウンセリング、セミナー、講演、執筆など、多岐にわたって活躍中。専門分野は「コミュニケーション心理」「社会変化と男女関係」「ＳＮＳと人づきあい」「ことばと伝え方」。サラリーマンとしての実体験と豊富なカウンセリング実績に裏打ちされた、人間関係やコミュニケーションにまつわるアドバイスが好評（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
肉尊
69
職場で年下の部下に対して、どのような話し方をするべきか、NG例と比較しながら考察する一冊。注意するときは「なんで？」ではなく「どうする？」と問うべしとあったが、個人的には後者の方が圧迫感を感じてしまう。一貫して年下から舐められない慕われる上司になる物言いが書かれているが、年上の部下がいたり、複数部下がいるときの接し方などにも触れてほしかったかな。2023/01/14
紗世
13
参考になるかと思ったけどまったくなりませんでした。なんかしっくりこなかった。2025/04/22
☆ツイテル☆
4
フライヤー2022/08/16
☆ツイテル☆
3
フライヤー2022/08/08
つんどく
1
これができればもちろん理想ではある。だが話し方以前にこんな聖人君子みたいな考え方ができない。使えるテクニックもあったので使っていこうと思う。・年齢ではなく年次を聞く・会計は先輩が受け取る・仕事の文句を言われたらどういう仕事がしたいのか聞く2024/12/24
