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内容説明
１人でも部下ができたら読む本。世界標準の行動原則１０６＋起業した人のための１０ルール。
目次
第１章 チームをマネジメントする３６のルール（その仕事が社会にどう貢献するかを語る；自分としてではなくチームとして考えるようにさせる；非現実的な目標から部下を守る ほか）
第２章 自分をマネジメントする７０のルール（ハードに働く；お手本になる；仕事を楽しむ ほか）
第３章 起業した人のための１０のルール（お金を借りない；ビジネスと生活のバランスをとる；最悪の事態に備える ほか）
著者等紹介
テンプラー，リチャード［テンプラー，リチャード］ ［Ｔｅｍｐｌａｒ，Ｒｉｃｈａｒｄ］
旅行代理店、スーパーマーケットチェーン、レストラン、カジノ、大学自治会など、幅広い分野で３０年を超えるマネジャー経験を持つ。２００３年に出版社Ｗｈｉｔｅ Ｌａｄｄｅｒ Ｐｒｅｓｓを創設。わずか４年で「イギリスで最も成功した出版社」と呼ばれるまでに育て上げた。Ｒｕｌｅｓシリーズは５０言語で翻訳される世界的ベストセラーになっている
桜田直美［サクラダナオミ］
翻訳家。早稲田大学第一文学部卒。訳書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ユウキ
3
管理職になった時の為に、読んでみた。2ページごとに1つのルールが書いてて読みやすかった。2023/09/26
けんおじ
1
2ページ見開きで1つのルールを提示している。内容は具体的なものではなく、心構えのような内面に訴えかけるルールになっている。管理職になったあとより、なる前に一読することをオススメする。2024/06/30
MK
0
リーダーを目指す人、リーダーを担う人は、本書を手元に置いて、時折、読み返すとよいかもしれない。その時々なでの気づきや学びがあると思う。本書では、チーム、自分自身のマネジメント、そして、起業した人のためのルールが、全116のルールとしてまとめられている2025/03/29
高嶋 真也
0
〈新版 できるリーダーの仕事のルール〉 チームのマネジメント、自分自身のマネジメント、起業の三つの観点でのルールを列挙。 自分に対するルールが一番多い。 本書にも記載がある通り、基本的なものが多いが、当たり前のことをきちんと実践し続けることが大切。2022/05/20
M
0
納得できる内容だった。2022/03/21
