内容説明
数々の有名企業の「女性向け研修」を手がけてきた著者が教える会社からラブコールを受ける人の３つの条件とは？（１）素直で成長意欲がある（２）全体を見て仕事ができる（３）主体的に動ける。これさえ知っていれば、“資格・専門性”なくても大丈夫！“異動・育休”怖くない！
目次
１ どんな会社でどう働きたいのか明確にする（仮でいいから目標を設定してみる；ロールモデルは３つのタイプから決める ほか）
２ 自分のいまの状況を客観的に知る（自信のない人こそ、転職サイトに登録してみる；資格より、目の前の仕事で成果を出す ほか）
３ 目の前の仕事で実績をつくる（１日のシミュレーションは、前日に行う；定時より少し早く出社して、気持ちよく朝をスタートする ほか）
４ 自分の可能性を拡げておく（常に工夫と改善をすることが、仕事を楽しくする；「仕事がつまらない」と思ったら、動く ほか）
５ 自分の感情をコントロールする（自分を過小評価せず、認めてあげる；「感情手帳」で、自分のモチベーションを上げるツボを知る ほか）
著者等紹介
藤井佐和子［フジイサワコ］
株式会社キャリエーラ代表。大手カメラメーカー勤務後、大手総合人材サービス企業にて、派遣事業部、人材紹介事業部の立ち上げに携わる。主に女性を対象とした転職支援チームを立ち上げ、数多くの転職を支援。その後、独立。延べ１３，０００人以上の女性向けキャリアカウンセリングを行う一方、数多くの企業に対し、ダイバシティ研修やスキーム作りなど支援を行う。女性および女性部下を持つ管理職対象を中心とした講演・研修は年２００回程度実施。その他、大学の非常勤講師、キャリアセミナー、執筆など幅広く活動している。わかりやすい解説と提案力、その誠実な人柄から「上司にしたい女性講師ナンバーワン」との評判を得ており、顧客からは絶大な信頼を誇る。著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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