内容説明
数々の有名企業の「女性向け研修」を手がけてきた著者が教える会社からラブコールを受ける人の3つの条件とは?(1)素直で成長意欲がある(2)全体を見て仕事ができる(3)主体的に動ける。これさえ知っていれば、“資格・専門性”なくても大丈夫!“異動・育休”怖くない!
目次
1 どんな会社でどう働きたいのか明確にする(仮でいいから目標を設定してみる;ロールモデルは3つのタイプから決める ほか)
2 自分のいまの状況を客観的に知る(自信のない人こそ、転職サイトに登録してみる;資格より、目の前の仕事で成果を出す ほか)
3 目の前の仕事で実績をつくる(1日のシミュレーションは、前日に行う;定時より少し早く出社して、気持ちよく朝をスタートする ほか)
4 自分の可能性を拡げておく(常に工夫と改善をすることが、仕事を楽しくする;「仕事がつまらない」と思ったら、動く ほか)
5 自分の感情をコントロールする(自分を過小評価せず、認めてあげる;「感情手帳」で、自分のモチベーションを上げるツボを知る ほか)
著者等紹介
藤井佐和子[フジイサワコ]
株式会社キャリエーラ代表。大手カメラメーカー勤務後、大手総合人材サービス企業にて、派遣事業部、人材紹介事業部の立ち上げに携わる。主に女性を対象とした転職支援チームを立ち上げ、数多くの転職を支援。その後、独立。延べ13,000人以上の女性向けキャリアカウンセリングを行う一方、数多くの企業に対し、ダイバシティ研修やスキーム作りなど支援を行う。女性および女性部下を持つ管理職対象を中心とした講演・研修は年200回程度実施。その他、大学の非常勤講師、キャリアセミナー、執筆など幅広く活動している。わかりやすい解説と提案力、その誠実な人柄から「上司にしたい女性講師ナンバーワン」との評判を得ており、顧客からは絶大な信頼を誇る。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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