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内容説明
リーダーとマネジャーの違いに始まり、部下を上手にほめる方法、仕事の任せ方、問題解決法、ミーティングの効率を上げる方法、計画の立て方、組織の革新等々、大きな戦略から細やかな気配りまで、リーダーと呼ばれる人なら確実に必要になるテーマを網羅。すぐに実践できるようにわかりやすく解説するとともに、古今の偉大なリーダーたちの名言やエピソードを数多く散りばめて読者に勇気を与える、決定版リーダーシップ読本。リーダーになったばかりの人、これからリーダーをめざす人必携の一冊！
目次
１ リーダーとは、現状を変革する人である。
２ リーダーとは、ビジョンを描く人である。
３ リーダーとは、問題を解決する人である。
４ リーダーとは、チームをまとめる人である。
５ リーダーとは、マネージする人である。
６ リーダーとは、コミュニケーションをとる人である。
７ リーダーとは、力を配分する人である。
８ リーダーとは、関係を築く人である。
９ リーダーとは、計画を立てる人である。
１０ リーダーとは、リーダーである！
著者等紹介
カロセリ，マリーン［カロセリ，マリーン］
コミュニケーションおよびリーダーシップのトレーナー、コンサルタント。ニューヨークに「人材開発センター」を設立し、さまざまな職業の人々の能力育成に携わる一方、多数の有名企業のコンサルティングに活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
U-Tchallenge
0
リーダーシップについて簡潔にまとまっている印象であった。各章の題を読むだけでリーダーシップとは何ぞやということを考えることができるように思った。リーダーとは、ということを考えたい者にとっては読んで損なしの内容であった。2024/07/10
仁藤
0
大きな目標を小さなゴールに分割する。82点2020/09/24
