図解 ９９％の人がしていないたった１％のリーダーのコツ

河野 英太郎【著】

ディスカヴァー・トゥエンティワン（2016/03発売）

• サイズ A5判／ページ数 111p／高さ 23cm
• 商品コード 9784799318546
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

内容説明

リーダーだからといって、偉ぶる必要も、余計なプレッシャーを感じる必要もありません。ただし、そこにはスポーツや武道などと同様に「コツ」があります。その「コツ」さえつかめば、リーダーになることはそれほど難しいことではないのです。話題のベストセラーのエッセンスがイラスト＆図解でよくわかる。

目次

０１　メンバー選びと依頼のコツ（４番バッターばかり集めない；「自分がトップ」のチームにしない　ほか）
０２　メンバー評価のコツ（評価を伝える；手柄は必ずメンバーに渡す　ほか）
０３　トラブル対処のコツ（メンバーのＳＯＳは最優先で対応する；感情的にならない　ほか）
０４　やる気を高め、チームを前進させるコツ（とにかく決める；一貫性を保ちつつ、朝令暮改を恐れない　ほか）
０５　人を育てるコツ（「文句」と「意見」を区別する；１日１％でも成長させる　ほか）
０６　自分を整えるコツ（上機嫌でいる；いつでも暇をよそおう　ほか）

著者等紹介

河野英太郎［コウノエイタロウ］
１９７３年岐阜県生まれ。日本アイ・ビー・エム株式会社ソーシャル事業部。東京大学文学部卒業。同大学水泳部主将。グロービス経営大学院修了（ＭＢＡ）。大手広告会社、外資系コンサルティングファーム等を経験。２００２年以降日本アイ・ビー・エム株式会社にて、コンサルティングサービス、人事部門、専務補佐、若手育成部門リーダー、サービス営業などを歴任し、現在コグニティブ技術を活用した人材系ソリューションＫｅｎｅｘａ（ケネクサ）の日本展開担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[Sakie]

自分が会社で古株になり、自然とリーダー的立場に立たされることに社員が戸惑っているように見えるので、いつものように文字の少ない図解版を会社の本棚へ。Tipsのように見開きワンテーマになっているので、どれからでも気に留めてもらえれば嬉しい。それにしても、私もいつの間にか成長したらしい。社員に期待するとか依頼するとか、はたまた気持ちに訴えるとか自尊心をくすぐるとか、だいぶ上手くなったのは年の功か。そのうち、「あのすっとぼけ婆あめ！」と裏で毒づかれるようになるのだろう(笑)。社員が成長してくれるなら、それもよし。

2019/01/13

[えっくん]

★★★★☆組織の中でリーダーとしての「役割」を担うためのコツを図解。リーダーはメンバーにビジョンを与えること、人を育てるだけでなく自らも学び続けなければならないこと、そして自分の後任となるリーダーをも育てなければならないことなど、簡単そうで意外にできていないことが満載でした。印象的だったのは仕事を受け入れる余地を残すため、著者は忙しくても「全然忙しくない」と暇を装っているそうですが、うちの会社ならそれを言ったらどんどん仕事が増えそうです　笑。リーダーは完璧である必要がないという記述にも気が楽になりました。

2017/08/29

[Kenji Nakamura]

（≧∇≦）

2017/07/11

[夢現]

買う程ではなかったかも知れないが、いつかは必要とする時が来るかも。

2016/05/16

[あだちん]

99%の人がしていないという部分には偽りのある内容だった。おそらくすべてのことをやっている人は99%いないと思うが、それぞれはやっている部分が多い。部下の悪口を言わないなど参考になる部分はあるが、少しタイトル負けしている。

2016/09/15