内容説明
前向き質問(クエスチョン・シンキング)とは、「自分自身や他者への質問を変えることで、前向きな思考や建設的な結果を手に入れる思考法」のこと。自分に自身がもてるようになり、仕事・人間関係・健康・体重・経済面にいたるまで、あらゆることが好転します!
目次
第1章 人生を変える質問力
第2章 選択の地図との出会い
第3章 『批判する人の道』を行くと泥沼にはまる
第4章 『学ぶ人の道』を行くと未来がひらける
第5章 自分を責めない、人のせいにしない
第6章 まず、受け入れる
第7章 思考と行動を変える、究極の質問とは?
第8章 困ったときは、質問ブレーンストーミング
第9章 思いこみにとらわれないために
第10章 偉大な成果は、偉大な質問から始まる
「すべては『前向き質問』でうまくいく」スペシャル・ワークブック
著者等紹介
アダムス,マリリー・G.[アダムス,マリリーG.] [Adams,Marilee G.]
エグゼクティブ・コーチ、および企業コンサルタント。The Center for Inquiring Leadershipの創設者、共同経営者。前向き質問をつかった思考法:クエスチョン・シンキングはロッキード・マーティン、シーメンスビルテクノロジー、国防大学、NASA等で探用され目覚しい効果をあげる。夫で芸術家のエド・アダムスとともに、ニュージャージー州ランバートビル、リバータウンに在住
鈴木義幸[スズキヨシユキ]
慶應義塾大学文学部卒。株式会社マッキャンエリクソン博報堂(現、株式会社マッキャンエリクソン)に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。テネシー州立女子刑務所で女囚の行動変容プログラムのファシリテーターを務める。帰国後コーチ・トゥエンティワンの設立に参画。2001年10月コーチ・エィ設立時、副社長就任。07年1月コーチ・エィ社長就任。200人を超える企業経営者や管理職にエグゼクティブ・コーチングを行い、コーチングによるリーダー開発を軸とした組織変革を実施。また、神戸大学大学院経営学研究科MBAコース非常勤講師を務める
中西真雄美[ナカニシマユミ]
大阪外国語大学イタリア語科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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