小さな会社の外国人雇用はじめに読む本

中山 修【著】/篠田 陽一郎【監修】

すばる舎（2024/07発売）

• サイズ A5判／ページ数 264p／高さ 21cm
• 商品コード 9784799112007
• NDC分類 336.42
• Cコード C0034

出版社内容情報

★新設された「育成就労制度」にも対応！
★人手不足に悩む経営者にぜひ読んでほしい１冊！

「仕事はあるが、その仕事をこなせるだけの人数が足りていない…」「ハローワークなどで募集をかけても人が来ない…」「賃金を上げても若い人は応募してこない…」。特に中小企業や地方に拠点を構えている企業などは、人材を確保すること自体がむずかしくなってきています。そんな人手不足問題の救世主になるのが外国人材の存在です。外国人を雇用することは単なる人手不足の解消だけでなく、インバウンド需要への対応や社内労務管理の見直し、多様性社会への適応などさまざまな好影響をもたらします。
本書では、まったくはじめての外国人雇用でも、採用のやり方から、外国人社員への対応、失踪問題の対応方法などをわかりやすく解説しています。これから少子高齢化がますます加速していくなか、会社が永続していくうえで外国人の雇用が必須の時代です！

【目次】
第１章　外国人雇用が当たり前の時代
第２章　はじめての外国人雇用ならベトナム人実習生が最適
第３章　外国人雇用のはじめ方
第４章　外国人が実際に働き出したら
第５章　技能実習生の離職の防ぎ方
第６章　技能実習生の失踪の防ぎ方
第７章　今後日本で外国人材が増加してくる国

内容説明

外国人は中小零細企業・地方企業の“人手不足問題”の救世主！２０２４年に改正法案成立！（２０２７年施行）新設される「育成就労制度」にも対応！

目次

第１章　外国人の雇用が当たり前の時代
第２章　はじめての外国人雇用ならベトナム人実習生が最適
第３章　外国人雇用のはじめ方
第４章　外国人が実際に働き出したら
第５章　技能実習生の離職の防ぎ方
第６章　技能実習生の失踪の防ぎ方
第７章　今後日本で外国人材が増加してくる国

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[こぺたろう]

外国人雇用の関連本、続けて２冊目。Kindle Unlimited。特定技能は転職自由なので、はじめて外国人を受け入れる会社は、技能実習からはじめて、信頼関係を構築するのが良いとのこと。ふむふむ。参考になりましたが、本書も技能実習がメインの内容で、特定技能のことはあまり学べず。特定技能は、そんなに複雑な制度ではないのかな。

2025/05/24

[まこ]

☆☆仕事柄技能実習生や特定技能実習生と関わることも多く（ほぼと言ってもいいか）、雇用する側の話を知りたいと思って読んだ。制度や法律は理解しているつもりだが、実際の企業側の準備や採用後の話が詳細に語られている。分かりやすかった。今はベトナム人が最多だが、これも近いうちに変わるだろう。育成就労になったらさらに現場は混乱するだろうが、外国人材に頼らざるを得ないなら、もっと理解しなきゃ。

2025/01/19

[かーや]

文字多くて最初には読みにくい

2025/07/20