仕事ではなく世界を変えよう―「パーパスの神話」に騙されないために

クレイマー，シャーロット【著】〈Ｃｒａｍｅｒ，Ｃｈａｒｌｏｔｔｅ〉/高宮 あきと【訳】

すばる舎（2022/03発売）

• サイズ B6判／ページ数 446p／高さ 19cm
• 商品コード 9784799110157
• NDC分類 335.04
• Cコード C0030

出版社内容情報

「個人の目的」と「会社の目的」の違いを理解し、自分の人生で実現したいことを実現するためのプロジェクトの立案と具体的に実現する方法を知る。
本書では働く側に対して、－会社に、帰属感や居心地の良さ、親密な関係や安全性を求め、社会への貢献、公平性、透明性を求め、同時にやりがい、自己の成長、教育、自己啓発の機会、自分のアイデンティティ、安定した生活、充実した人生、人生の目的、家族の幸せ、健康管理、レジャーの支援、あらゆる可能性を求めるのではなく、企業が目的・存在意義を明確にする必要がある一方で、あなたも、長期的に充実し満足できる人生を送るためには、あなたの目的・存在意義を見つける必要があります。あなた自身のパーパスプロジェクトを始めるのです－と説く。これが「パーパスの神話」からの脱却である。

内容説明

会社を辞めず、副業でホームレス支援プロジェクト「ＣＲＡＣＫ＋ＣＩＤＥＲ」を立ち上げた実話に基づく、立ち上げまでの過程と、具体的なプロジェクト運営の方法。ホームレス支援に直接お金を渡すのではなく、ショップの商品を買うことで、必要な人に必要な物資が届くシステムを作り上げた女性たちの物語。

目次

１　私たちはいかにしてパーパスを失い、どうすれば取り戻せるのか（たった１ユーロ；「仕事」がうまくいかない；パーパスプロジェクトならうまくいく；自分の殻を打ち破る）
２　あなた自身のパーパスプロジェクトを生み出すステップ・バイ・ステップガイド（アイデア；アイデアを洗練させ、はっきりと定める；形にして実現させる；広く知れ渡らせ、有名にする；振り返り、自らの陰と陽を統合させる）

著者等紹介

高宮あきと［タカミヤアキト］
チェンジ・スペシャリスト。本書の著者略歴風に書くと、勤め先の仕事で生活ニーズを満たしながら、本業の内と外で貢献ニーズと成長ニーズを満たしていますが、輝かしい受賞歴は特にありません。先進国、途上国合わせ海外キャリア１４年で、６つの海外資格を持ち、国外での事業全般を扱う幅広い業務に主導的な立場で従事。国内外の組織や人を、さまざまな立ち位置から見てきた経験とスキルで、人と組織と社会の「変わる」をサポート（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[はるき]

　仕事を続けながら夢を叶える。背水の陣とか言いますが、所得の大動脈切るのはオススメ出来ません。時間が限られているからこそ出来ることも沢山ありますから。

2024/04/25

[Go Extreme]

私たちはいかにしてパーパスを失い、どうすれば取り戻せるのか： たった1ユーロ　 ホームレスには敵は要らない 私たちは何者か≠収入のため何をしているか 社内起業家という選択肢 貢献 成長 自分を信じる力 恐怖に向き合う 小さな勝利を手にする フリをしておく 自分の殻を打ち破る 時間 創造的 完璧主義≠完璧　 あなた自身のパーパスプロジェクトを生み出すステップ・バイ・ステップガイド： アイデア　 エレベーターピッチ KPI　 形にして実現させる　 広く知れ渡らせ有名にす 振り返り、自らの陰と陽を統合

2022/05/14

[suoyimi]

タイトルにはパーパスが入っているが、どちらかというと無駄な時間を使わずに目標に向かって行動する方法が多く紹介されている。

2024/07/28

[もけう]

仕事には生存ニーズ、感情ニーズ、成長ニーズがあるが、会社で3つのニーズを満たすことは難しい。感情ニーズと成長ニーズ＝パーパスは会社の外で満たすこともできる。この本は自分のパーパスの見つけかた、パーパスを形にする方法などが紹介され、人生を豊かに生きるための道標となる一冊だ。