内容説明
労務トラブルを、未然に防ぐ―強い会社をつくるために注意すべきポイントがひと目でわかる！
目次
１ まずは就業規則の基本を知る
２ 総則のポイント
３ 採用・正社員・パートタイムのポイント
４ 服務規律のポイント
５ 労働時間・休日・休暇のポイント
６ 休職・退職・解雇・定年のポイント
７ 賃金・手当・残業代・賞与・退職金のポイント
８ 表彰・懲戒のポイント
９ 安全衛生・災害補償・育児・介護のポイント
著者等紹介
源田裕久［ゲンダヒロヒサ］
社会保険労務士（就業規則の超プロ）。社会保険労務士法人パートナーズメニュー代表社員。産業心理カウンセラー。１９６６年生まれ。栃木県出身。足利商工会議所に１４年間勤務。労働保険事務組合の担当者として労務関連業務全般に従事。同時に、経営指導員としても活動。会員企業の経営支援、金融相談、産学官連携、各種業界団体の運営支援などの事業に携わり、のべ５００社以上の中小企業の経営相談に対応。その経験を活かして２００５年に独立。オリジナル商品の開発支援やセキュリティ会社設立サポートなどのコンサルティング業務に携わる。その傍ら、２００９年から厚生労働省所管の「ジョブ・カード制度」における「地域ジョブ・カードサポートセンター」の推進員として、地元企業の人材確保・育成事業を１０年間サポート。２０１２年には社会保険労務士試験に合格し、個人事務所を開設。社会保険手続きなど、さまざまな労務トラブルの相談に乗る。２０１６年に法人化（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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できるだけ
7
退職金のところ👌2020/08/04
黒とかげ
0
就業規則ってこんなことが書いてあるんだなぁと勉強になった。今まで一度もじっくり読んだことがなかった。そんな人が多いんじゃないかな。2024/11/23
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