３年後のあなたを変える働き方―仕事を“任させる人”になりなさい！

富永 由加里【著】

すばる舎（2015/02発売）

• サイズ B6判／ページ数 183p／高さ 19cm
• 商品コード 9784799104033
• NDC分類 159
• Cコード C0030

出版社内容情報

日立グループ女性初の執行役員として、ダイバーシティ時代のフロントランナーとして走り続ける著者が、今だからこそ言える‘働く上で大事にすべきこと’を若者たちに伝える。

内容説明

スキルや能力、目先の成果だけでは信頼は勝ち取れない。日立グループ国内初の女性役員が、積み重ねてきた大切なこと。

目次

第１章　ひたすら自分を高める（目の前の仕事に全力を尽くす。成長の種が必ず隠れている。；「知らない」「わからない」が、可能性を広げてくれる。　ほか）
第２章　ぶれない姿勢を身につける（２回に１回は失敗してもいい。挑戦は未来への投資となる。；素質や才能よりも、“ひたむきさ”が試されている。　ほか）
第３章　何のための仕事か。働く目的を知る（ステークホルダーの利益が、“ビジネスの要”と理解する。；「ありがとう」の言葉が、“良い仕事”の証しになる。　ほか）
第４章　他者とのつながりを深くする（厚い信頼関係は、“聞く”ことから始まる。；相手を知ることで、自分も磨かれる。　ほか）
第５章　本当の強さを目指す（昇進することで、仕事の景色が変わる。；傍を楽にする。働く喜びが、いっそう深くなる。）

著者等紹介

富永由加里［トミナガユカリ］
１９５８年、愛媛県生まれ。法政大学工学部卒業。日立ソリューションズ常務執行役員金融システム事業本部長。日立グループで、国内初の女性執行役員。１９８１年、日立コンピュータコンサルタント株式会社（現日立ソリューションズ）に総合職で入社。２９歳の時に出産し、産後８週間で職場に復帰。１９９４年、システムエンジニアとして就業管理システム「リシテア」の開発に企画段階から従事し、人事系アプリケーションソフトのトップシェアにまで押し上げる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Koichiro Minematsu]

働くことの喜び、人の役に立ちたい。世の中の役に立ちたい。筆者の軸なる強い想いを感じた。　社会人２年生になる娘にも読んで欲しくて、手に取った本でした。

2015/03/21

[ふみりな]

・働くことで大切にすべきこと。①相手との信頼関係を築くこと→自分の存在感やポジションを築くこと②常に学ぼうとする意志を持つこと→失敗したとき次にどう踏み出すかを考える。仕事は常にこの繰り返し。 ・特に仕事がうまくいっていない時は自分よりできない人ばかりを探して安心しようとする傾向がある。 ・自分自身を疑うという意識を欠いたままではトラブルが起きた時、原因をお客様のせい、上司のせい、部下のせい、会社のせい、状況のせい、私には問題がなかったと考える。それでは他人との信頼関係は結べないし周りから評価もされない。

2015/02/22

[Takateru Imazu]

3年後のあなたを変える働き方　2015/2/20 著：富永 由加里 著者は日立ソリューションズ常務執行役員 金融システム事業本部長。日立グループで、国内初の女性執行役員。ダイバーシティ推進活動にも積極的に取り組んでいる。 著者が働くうえで大切にすべきだと思うことが大きく分けて二つある。一つは、仕事は自分一人だけでできるものではないということ。もう一つは常に学ぼうとする意志を持つことである。 どんな時でも、常に学ぼうとする人、努力を怠らない人、仲間を大切にする人こそ、本当の強さがあり、大きな伸びしろが

2015/11/23

[りょーへい]

10月6日から。今年の45冊目。日立ソリューションズの執行役員の方が著述された1冊です。大変勉強になりました。この方が30年学び感じたことが2000円で買えるのが本の良い所です！「働くということ」「仕事をすること」この意義を中心として「実直に、素直に、真面目に、人のために」と説いております。自分に足りないことや曖昧な部分を見た気がします。もう少し早く読んでおけば良かった…と感じました。

2015/10/09

[ゆうたろう]

組織の内側ばかりを見るのではなく、外に目を向け続けることが、結果として「良い仕事」につながるのです。

2015/03/03