書類で決める!転職術―Dr.門野の転活相談

書類で決める!転職術―Dr.門野の転活相談

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  • サイズ B6判/ページ数 207p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784799100745
  • NDC分類 366.29
  • Cコード C0030

内容説明

半年以上経っても決まらない、送っても送っても書類全滅、たまの面接でもギクシャク…転活は、準備が9割。書けるから、語れる。語れるから、通る。

目次

第1章 3社で決まる人、200社でも決まらない人(就活は何とかなった。では転活はどうか?;「200社応募しても全滅」にはワケがある;書類通過は2割以上。内定は半年以内;面接に進める人、進めない人。決まる基準は?;勝負は書類の段階で9割決まる!;応募はまとめて「10-10-10の法則」;狙う企業はバランスよく「2-6-2の法則」)
第2章 こんな書き方で損をしていませんか?(読み手は「プロ」。一瞬であなたを見抜く;いきなり書こうとしても書けません;「フォーマット」にこだわりすぎない;「モレなくヌケなく」では伝わらない;「マイナスオーラがプンプン」はお断り;「何か隠してない?」その場しのぎは禁物;「勉強したいです」は戦力外宣言と同じ;書類完成!でも、送る前にココが大事)
第3章 志望動機。自己PR。これで完璧!(本気で転職!なのに志望動機が浮かばない;なぜ今転職?なぜその業界?なぜその企業?;書く内容は転職先によってこんなに変わる;自己PR。ウリや強みがない人とはいない;自分の「介在価値」「成長」を振り返る;「数字で表せること」は数字で。客観的データを;最大限のアピール。誤解されないために)
第4章 次こそ通る!「的を外さない」応募(「激戦の企業」ばかり狙っていませんか?;「未経験者歓迎」を甘く見ていませんか?;自分に合う「社風」をわかっていますか?;「キャリアダウン」の応募になっていませんか?;「希望年収」にムリはありませんか?;本当に「今転職する」のがベストですか?)
第5章 ちょっとムリめの転職も叶うコツ(すでに26歳。「第二新卒」枠はムリ?;27歳で4社を経験。次こそ落ち着いて働きたい!;30歳まではアルバイト。今さら正社員は高望み?;うつで休職。でも、何とか社会復帰したい!;子どもを産んで復帰。残業無しの条件は難しい?;家業から一般企業へ。勤務経験がないのは不利?)

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

Chestnut

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応募書類では、何ができるのかのスキルの羅列ではなく、人となりや仕事をしているときの”イメージ”が伝わるように書くことが大切であること。そのためには、「なぜ」を問い続けて考えを深堀していくこと。自分の「介在価値」は何だったのかを振り返ること。企業の特徴を掴むには、企業理念や売上高、経営方法など他社との比較表を作って、その企業独自の強みを見出すことが有効であることを学んだ。応募書類の書き方に悩んでいる人におすすめ。2014/02/22

トーマス

0
すごく勉強になった!2012/03/06

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