出版社内容情報
『ウォール・ストリート・ジャーナル』ベストセラー！
こうすればみんなが充実して働ける！
◎リモートワークの悩み・不安が解消
「コミュニケーション不足になる」
「生産性が落ちる」
「みんなちゃんと働いているかわからない」
「イノベーションが起きなくなる」
「帰属意識が損なわれる」
「新人や若手の育成は？」
――ビジネスコラボレーションアプリを開発するSlackが、社内実験と他社事例から導き出した具体的な解決策を伝授。
◎グローバル企業の事例が豊富
IBM、DELL、Dropbox、ボストン・コンサルティングなど、世界の先を行く企業が試行錯誤して見つけたものとは？
◎巻末付録のツールキットが充実
みんなが働きやすくなるためのフレームワーク、テンプレート、ワークシートを掲載。
◎具体的なノウハウがたくさん
#組織を貫く「ルール」を決める方法
#対面・非対面でメンバーの「つながり」を構築する方法
#新しい働き方の時代に求められるマネージャーが育つ方法
#成果に基づき評価する方法
#意味のある会議を行う方法
◎今すぐ役立つヒントが満載
#重要なのは「どこ」より「いつ」働くか
#勤務時間が自由でも、会議が多すぎたら意味なし
#「対面をデジタルで補う」から「デジタルを対面で補う」へ
# 1人がオンライン参加なら全員オンライン参加
#コア・コラボレーション・タイムを設けよう
#“カレンダー掃除”をしよう
...and more!
■目次■
◎未来の働き方について考える
1 「9時から5時」の働き方はもう機能しない
2 柔軟な働き方を進めるべきこれだけの理由
◎7つのステップで未来の働き方を実現する
Step 1 「方針」を策定する――そもそもの目的とねらい
Step 2 「ガードレール」を決める――方針を行動に落とし込む
Step 3 チームの「取り決め」を定める――個別の事情に配慮する
Step 4 メンバーを巻き込む――実験と変革を続ける体制
Step 5 つながりを築く――社内文化を育む仕組み
Step 6 リーダーを教育する――求められる管理スキル
Step 7 成果に基づき評価する――「監視」から「信頼」へ
【巻末付録】未来の働き方ツールキット
内容説明
リモートワークの悩み・不安が解消するノウハウ満載。
目次
未来の働き方について考える（「９時から５時」の働き方はもう機能しない；柔軟な働き方を進めるべきこれだけの理由）
７つのステップで未来の働き方を実現する（「方針」を策定する―そもそもの目的とねらい；「ガードレール」を決める―方針を行動に落とし込む；チームの「取り決め」を定める―個別の事情に配慮する；メンバーを巻き込む―実験と変革を続ける体制；つながりを築く―社内文化を育む仕組み；リーダーを教育する―求められる管理スキル；成果に基づき評価する―「監視」から「信頼」へ）
未来の働き方ツールキット
著者等紹介
エリオット，ブライアン［エリオット，ブライアン］ ［Ｅｌｌｉｏｔｔ，Ｂｒｉａｎ］
Ｓｌａｃｋのシニア・バイスプレジデントで、Ｆｕｔｕｒｅ Ｆｏｒｕｍのエグゼクティブ・リーダー。ボストン・コンサルティング・グループで働いたのち、複数のスタートアップのＣＥＯを務め、グーグルを経て現職。ハーバードビジネススクールでＭＢＡを取得
スブラマニアン，シーラ［スブラマニアン，シーラ］ ［Ｓｕｂｒａｍａｎｉａｎ，Ｓｈｅｅｌａ］
Ｆｕｔｕｒｅ Ｆｏｒｕｍのバイスプレジデント。グーグル、複数のスタートアップを経て現職。ハーバードビジネススクールでＭＢＡを取得
カップ，ヘレン［カップ，ヘレン］ ［Ｋｕｐｐ，Ｈｅｌｅｎ］
Ｆｕｔｕｒｅ Ｆｏｒｕｍの製品戦略＆パートナーシップ担当シニア・ディレクター。ベイン・アンド・カンパニー、複数のスタートアップを経て現職。ハーバードビジネススクールでＭＢＡを取得
山本真麻［ヤマモトマアサ］
英米文学専攻卒業後、電機メーカー勤務を経て翻訳者に（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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