出版社内容情報
令和5‾6年の法改正対応！
労働基準法と実務で関連する法律が図解でよ～くわかる、人事・総務担当者必見の一冊。
求人から採用、退職の流れに沿って、雇用関係、賃金、休日・休暇、労働時間など
わかりやすくするべき手続きや注意点、中小企業に求められる「時間外労働の上限規定」や
「時間外労働の割増賃金」に対応するための対策もわかりやすく掲載。
「人材は最も重要な経営資源」という著者の考えのもと、労働基準法の基本に加え、
今時の業務においては必要となる周辺の法律や制度（育休/出産育児一時金の改正、賃金デジタル払い、
割増賃金率、障害者雇用等）のポイントも押さえられる内容となっています。
内容説明
事業主・人事・労務担当者必読！図解でわかる。労働基準法と労働法の基本を実務に則して完全に理解！労働契約と就業規則、法令の関係は？労働時間の定義と変形労働、みなし労働時間制。年次有給休暇の取得と賃金に関する注意点。有期労働契約の無期転換ルールとは？裁量労働制と令和６年からの法改正。
目次
第１章 労働基準法の役割
第２章 労働契約
第３章 賃金
第４章 労働時間、休憩、休日
第５章 年次有給休暇
第６章 年少者
第７章 女性
第８章 就業規則
第９章 労働契約の終了
第１０章 労働契約法
巻末資料
著者等紹介
貫場恵子［ヌキバケイコ］
ぬきば労務コンサルティング株式会社代表取締役。ぬきば社労士事務所代表。社会保険労務士。キャリアコンサルタント。企業の労務管理のコンサルティング、社員研修を数多く手掛ける。三田市商工会理事。帝塚山大学法学部講師。資格の学校ＴＡＣ社労士講座講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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hirokoshi
