図解入門ビジネス マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本―今の時代を生きるリーダーに求められるスキル

広江 朋紀【著】

秀和システム新社（2023/10発売）

• サイズ A5判／ページ数 224p／高さ 21cm
• 商品コード 9784798070223
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

出版社内容情報

近年、「心理的安全性」という言葉がバズワードになっています。
その意味は、チームを構成するメンバーが恐れを抱いたり、ためらったりせずに自由に意見を言い
合える心理状態のことを指します。

しかし「心理的安全性」の確保や重要度を頭では理解していても、明日から自分の職場で具体的に何をすれば良いのか？現場レベルのプランについては、これまで断片的に語られるのみで、その全容が解像度高く、示されることはありませんでした。

本書は、「心理的安全性」について理解するだけではなく実践するための処方箋です。
具体的には、リーダーがマネジメントすべき３つの影響の輪、すなわち①リーダー個人の心理的安全性　②リーダー・メンバー２者間の心理的安全性　③職場・チームレベルの心理的安全性と段階ごとに分けて紹介し、ワークブックとして気づきを書き込みながら、リーダーが明日から自分の職場ですぐに使える「３３の実践知」を示しました。

また、後半では、心理的安全性の影響の輪を全社レベル、社会レベルと広げていく上で陥りがちなチャレンジを阻む８つの溝（キャズム）を示し、どのようにすれば、そのキャズムを乗り越えられるのか、提言するなど、これまでの心理的安全性関連の書籍や研究にはなかった新しい切り口も示しています。

内容説明

今の時代を生きるリーダーに求められるスキル。チーム内の「対立」を「成果」に。現代型組織運営の教科書。「心理的安全性」とはどんな考え方か？円満な空気と好業績が両立しない理由。個人・２者間・チームの３段階で解説。書いて学べる！実践的な３３のワーク。

目次

第１章　心理的安全性とは何か？（心理的安全性とは何か；心理的安全性が普及したきっかけ；環境・リーダーシップスタイルの変化；心理的安全性にまつわる誤解；認知的多様性とは；心理的安全性の４段階；心理的安全性を高めるための影響の輪）
第２章　リーダー個人の心理的安全性の高め方（リーダー自身の心理的安全性を確保する；個人の心理的安全性を高めるには　ほか）
第３章　リーダー・メンバー２者間の心理的安全性を確保する（リーダーとメンバー、１対１の関係を考える；２者間の心理的安全性を高めるには　ほか）
第４章　職場・チームレベルの心理的安全性を確保する（チームとしての心理的安全性を高めるために；職場・チームレベルの心理的安全性を高める４つの要素　ほか）
第５章　心理的安全性、その先に（心理的安全性のセーフティゾーンを拡張する；キャズム１　自身のメンタルモデルの限界　ほか）
Ｑ＆Ａ

著者等紹介

広江朋紀［ヒロエトモノリ］
組織・人事領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に約２０年従事。上場企業を中心に１万５，０００時間を超える研修やワークショップの登壇実績。最近は、リーダー向けの心理的安全性を実現するためのコミュニケーション、リーダーシップ開発のトレーニングが大好評。育休２回。３児の父の顔も持つ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[J D]

　本当に知りたいことは記載され手なかった。というか、端折られていた感じ‥議論が噛みあらない、進まない。発言に根拠がない、論理的でない場合の対応。なんだか、良いことしか書いてなかった。残念!でもまぁ、考え方の足しにはなった。

2024/08/11

[ヒイロ]

心理的安全性について、研修企画を作るためによんでいる本2冊目。非常に分かりやすい本であった。構成が分かりやすくてよかった。 また、チェックリストもたくさんあり、活用できると思う。 team、組織として考えれるかと思う。

2025/03/22

[中丸]

☆3.0

2024/04/02

[ニョンブーチョッパー]

★★★☆☆ ざっと流し読み。WORKもあって実践的。

2025/07/16

[つちのこ]

リーダー個人、部下との2者間、チーム組織全体で分けられてる。案外自分個人の安全性確保が中間管理職には難しいよなーと思った。完璧主義から完了主義へというのは妙に残ったけど、100点じゃなきゃだめという考えを70点でも良いと考えるのは、基準によるかと思うけど引っかかってしまった、、、 こういう考えがチームの心理的安全性を損なわせてる可能性ぎあるということよな。とまなび◎

2025/09/17