出版社内容情報
経済のグローバル化により、異文化理解は国際派ビジネスマンの必須科目になりました。ソニー、トヨタなどに異文化コンサルを行ってきた著者による、マンガでわかる異文化理解です。
内容説明
グローバル企業の現場で起こる問題をすっきり解決！異文化コミュニケーションが分かる！
目次
第１部 異文化コミュニケーションの基本（自己紹介で自分をアピールしよう；誤解される曖昧な表現；なぜ気配りをしないのか？；ストレートすぎるのも良くない！ ほか）
第２部 会議の席で（会議の場では積極的に！；ブレインストーミングは永遠に続く；会議の結果は曖昧；外国人の前で日本語を長く話すのは厳禁 ほか）
著者等紹介
カップ，ロッシェル［カップ，ロッシェル］ ［Ｋｏｐｐ，Ｒｏｃｈｅｌｌｅ］
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングの創立者兼社長。異文化コミュニケーションと人事管理を専門とする経営コンサルタント。イェール大学歴史学部卒業、シカゴ大学経営学院卒業。日系大手金融機関の東京本社における職務経験を持つ。日本語が堪能で、朝日新聞ｇｌｏｂｅを含めて日本の出版物に多数のコラムを連載している。現在は、グローバル企業の組織開発、異文化トレーニングとチームビルディングを支援することに力を入れていると同時に、北九州市立大学でマネージメントと英語を教えている
千代田まどか［チヨダマドカ］
大手外資系ＩＴ企業に勤めるエンジニア兼マンガ家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
えちぜんや よーた
103
タイトルを言い換えると「ローコンテクストな職場で働く方法」。「課長島耕作」や「東芝チャレンジ」とは180度反対な世界で世渡りする方法とも言える。昭和時代の生まれだが、自宅警備員をしながら5年くらいOSS(オープンソースソフトウェア)のコミュニティをインターネット上で徘徊していると、特段驚くようなことは書かれていないように思う。もっとも自分にとっては驚くことではないことであっても、本のネタにされるということは、日本の職場ではあちこちに昭和のにおいが漂っているからだろう。令和が始まるまであと10日ほどです。2019/04/20
せーこ
2
自分の尺度と他人の尺度は違う。自分の価値観だけが正しいと思い込み、それを押しつけるようなことをしない。 これは仕事上だけではなく、また日本人どうしでも言えることだ。 役立つ英語のフレーズも少し紹介されていた。 著者のお一人がちょまどさんだが、マンガはちょまどさんが描かれたものではなかった。2020/09/05
たけ
2
外国人と仕事をしているのでサクっと読んでみようと思い手に取りました。ポジティブに/曖昧にしない/かといってストレートがいいわけではない、相手への配慮はとても大事/会議では積極的に発言する/ほか小ネタがいろいろ。最近思うのは英語だろうが日本語だろうが仕事相手・パートナーには思いやりを持っていこうねということをしみじみ思います。2019/03/23
あやなる
1
多国籍社員が働く企業に務めているので、「あるある」の連続だった。マンガでシチュエーションが紹介されたあとに、丁寧な解説があり、各場面でどのように対応すべきかということが整理されていてとても参考になった。 外国人と働いている日本人は、絶対読むべき良書！2021/03/28
かばやん
1
海外の人の方が多いチームで働いていると、あるあるがたくさんで楽しめる本。それ以上に日本人の例の方に衝撃を受けた。最近でもまだまだこういった企業は多いのだろうか。2021/01/18
