目次
第1章 人材ビジネス業界の現状と展望(人材ビジネス業界と人材派遣;人材派遣のスタイル ほか)
第2章 人材派遣会社経営の仕組み(人材派遣事業の特徴;人材派遣業務の基本機能(部門) ほか)
第3章 派遣コーディネーターに求められるコンピテンシー(登録スタッフ募集;登録(1)(登録申込受付) ほか)
第4章 人材派遣ビジネスにおける戦略論(派遣を受け入れる企業研究;派遣システムのメリット ほか)
第5章 ケーススタディ人材派遣ビジネスの現場(派遣スタッフのタイプ別対応;派遣スタッフとのコミュニケーション ほか)
付録 資料編
著者等紹介
土岐優美[トキユミ]
人材ビジネスコンサルタントキャリア・カウンセラー。大手人材派遣会社での経験と自身の再就職・転職経験、新たに身に付けたキャリア・カウンセリングスキルを活かし、人材ビジネスコンサルタント、キャリア・カウンセラー、セミナー講師として2001年独立。人材派遣業においては、派遣業務いっさいを1人で行う拠点スタッフからスタート。後年は、支店長として、経営管理、顧客管理、社員管理、派遣スタッフの育成研修・管理全般を統括。現在、全国各地で、再就職支援、就職支援、キャリアデザイン、ライフプランニングに関するセミナー企画、マニュアル作成、セミナー講師、個別相談と人材ビジネス開業支援、運営コンサルティング、キャリア・カウンセラー養成に携わる一方、近年は執筆活動にも注力(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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