内容説明
サラリーマンの８割がクビ候補である！え！オレも？リストラ指導の専門家が明かすクビ切り、賃下げの表と裏。
目次
第１章 クビ切りの現状 賃下げの事情―会社には、都合はあっても情はない（ある銀行支店長の訪問；首切コンサルタント登場；クビ切り・賃下げの事例）
第２章 クビ切り・賃下げについて知っておくべきこと―「候補者」になってしまった。どうすればいいのか？（給料明細書とは？；給料が上がるということ、下がるということ ほか）
第３章 会社がクビを切りたい人 給料を下げたい人―そして、「そうはなりたくない！」と思う人たちへ（会社がクビを切りたい人 給料を下げたい人；この他にもいろいろある、クビ切り・賃下げ候補生；クビ切り・賃下げなど屁でもない人材になるには？）
第４章 理不尽なクビ切り・賃下げ 対抗バトル戦術―相手は強大だが、やり方はある（自分一人だけで喧嘩をするための戦術とは？；内容証明書を送りつけてみる ほか）
著者等紹介
木全美千男［キマタミチオ］
税理士・社労士・行政書士。愛知県生まれ。電力会社、社会経済生産性本部研究員、会計事務所職員を経て独立。きまた会計事務所所長、コンサルタント会社（有）モンジュアソシエイト代表取締役、ＮＰＯ東海事業再生支援センター理事、ＴＫＣ会員、日本税法学会会員。企業存続のためのリストラ、賃金・退職金制度の見直しを始めとする経営改Ｔ善などの業務を中心として、会社サバイバルの指導にあたっている
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