内容説明
パーソナリティは人格の本質であり、１４のタイプに分類される。タイプを知って自己認識を高めることが、業績アップの近道なのだ。本書では１４のタイプ別に、上司、同僚、部下とどのように付きあうか？最強のチームをつくるには、どのタイプの組みあわせが最適か、などを具体的に解説する。パーソナリティが組織の成功を決定する！まったく新しいチーム・ビルディング論。タイプ判定のオンラインテストが受けられるＩＤコード付き。
目次
はじめに ある双子の物語
１ パーソナリティが行動を決定する
２ 自己認識が成功を生む
３ 「ＩＤＩＳＣパーソナリティテスト」の受け方
４ １４のパーソナリティタイプを知る
５ タイプ別の部下とのつきあい方
６ パーソナリティの衝突を避けるには？
おわりに 前進するために
付録 ＩＤＩＳＣパーソナリティテストをもっと理解するために
著者等紹介
ブラッドベリー，トラヴィス［ブラッドベリー，トラヴィス］［Ｂｒａｄｂｅｒｒｙ，Ｔｒａｖｉｓ］
シンクタンク、コンサルティング機関“タレントスマート”主宰・共同創立者。ＣＳＰＰ（カリフォルニア臨床心理学大学院）で臨床心理学および産業・組織心理学の博士号を取得
桃井緑美子［モモイルミコ］
翻訳家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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