内容説明
「身分から契約へ」の理念を基本視点にすえた労働契約論。「労働関係が果して『契約』なのか、もし『契約』でないとすれば、それは『身分』なのかがもう一度問われねばならない。」多様化・流動化著しい現況を照射する労働契約論の古典。
目次
第４部 人事・懲戒処分・解雇（人事権の法的構成―特に配転命令に関連して；解雇の自由と解雇権の濫用；企業間人事移動に伴う法的問題；就業規則の運用をめぐる問題；業務外の非行と懲戒処分；判例研究）
第５部 雇用平等へのアプローチ（思想・信条による差別；女子労働者の差別的取扱い；判例研究）
第６部 定年退職後の高齢者の就労政策（高齢者の就業制度としての高齢者事業団制度；シルバー人材センター制度の法的問題；判例研究）
著者等紹介
秋田成就［アキタジョウジュ］
１９２２年出生。１９４７年東京大学法学部卒業。１９５０年東京大学助手。１９５７年法政大学社会学部助教授。１９６１年法政大学社会学部教授。現在、法政大学名誉教授、法学博士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
