内容説明
本当の基準がわかる!リストラに勝つ!企業はどこを見て、何をチェックするのか!「できる男」と評価されるためのノウハウ満載。
目次
第1章 なぜ評価してもらえないのか(誰もが抱える評価の不満;上司に嫌われたらもうお終い? ほか)
第2章 上司は何も見ていない!?(評価できないワケがある;ずっと部下を見続ける ほか)
第3章 あなたの評価の適正度(評価は、上司と人事部の仕事;鬼の上司と仏の上司 ほか)
第4章 自分で評価を勝ち取る技術(評価のイロハ;イロハの最初は、『人事評価の意義』です ほか)
著者等紹介
金津健治[カナズケンジ]
慶応義塾大学法学部法律学科卒業。日本能率協会コンサルティング等経て、現在(学)産業能率大学主任研究員として、主に目標管理制度・人事考課制度の構築、定着化、経営戦略とのリンクの指導・研修に従事
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
-
- 電子書籍
- CG(CAR GRAPHIC)2020…
-
- 和書
- 正信偈入門