内容説明
会社に人が入らず、会社に人が定着しないのは、ズバリ社長の「見せ方」に問題がある。龍角散社長・藤井康男が綴る、プレジデント・アイデンティティを高めるための総合戦略。
目次
序章 社長の「顔」は企業の顔
第1章 PIとパフォーマンスの時代
第2章 情報戦を制する社長のキャラクター
第3章 同業他“者”に大差をつけるイメージ戦略
第4章 PIはリーダーシップのありかた
第5章 PI思考に基づいた肖像写真のとらえ方
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