目次
第１部 多文化理解（なぜ文化を学ぶのか：文化の概念と学ぶことの意義；見える文化と見えない文化；多様性と価値観；コンテクスト文化と５次元モデル；メイヤーのカルチャー・マップ；異文化の順応と適応；ステレオタイプと思い込み；差別とは；異文化のトレーニング）
第２部 異文化コミュニケーション（言語コミュニケーション１：タイプ別アプローチ；言語コミュニケーション２：アサーティブ、リフレーム；非言語コミュニケーション：顔の表情、視線、身振り、姿勢など）
第３部 グローバリゼーションと多文化共生に向けて（グローバリゼーション；多国籍チーム；多文化共生社会の実現にむけて）
著者等紹介
平林信隆［ヒラバヤシノブタカ］
共栄大学国際経営学部教授。ＥＵビジネススクール経営学博士（ＤＢＡ）修了。ソニーユニバーシティ＆ＵＣＬＡ経営大学院グローバルリーダーシッププログラム修了。南カリフォルニア経営大学院経営学修士（ＭＢＡ成績優秀者、ディーンズリスト）修了。早稲田大学理工学部卒業。グローバルビジネス学会理事。日本メンタルヘルス協会公認カウンセラー。全米ＮＬＰ認定トレーナー。ＬＡＢ（Ｌａｎｇｕａｇｅ ａｎｄ Ｂｅｈａｖｉｏｒ）プロファイル認定コンサルタント＆トレーナー。ソニーの元社員であり、ソニー在籍時代には倉庫業務、欧州駐在、米国留学、ＩＴベンチャー立ち上げ、ニューヨーク・ナスダック・マーケットへの上場（ＩＰＯ）、携帯電話や放送機器事業を通じ、システムエンジニア、ビジネス企画、セールス、マーケティング、商品企画、設計、サービス、物流、広報、ＩＲ、財務、宣伝広告、経営管理、執行役員などさまざまな職務を実践し、世界中を駆け巡り、文化や言葉の壁を超えて、その体験をわかりやすく法則化してきた。経営学と心理学を融合させ、ビジネスの世界で起きている事象を理論と実践の面から、科学的かつ人間的に分析・研究する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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