草思社文庫 プロの残業術―一流のビジネスマンは、時間外にいったい何をしているのか？

長野 慶太【著】

草思社（2013/06発売）

• サイズ 文庫判／ページ数 217p／高さ 16cm
• 商品コード 9784794219817
• NDC分類 336.04
• Cコード C0134

出版社内容情報

あなたの人生の９割は、残業時間の使い方で決まる。3000人以上の経営者を知るコンサルの超プロが明かす、画期的な残業ノウハウ。

仕事、お金、将来......あなたの人生の９割は、残業時間の使い方で決まる。3000人以上の経営者に面接してきたコンサルの超プロが明かす、画期的な残業ノウハウ。

【著者紹介】
1965年生まれ。慶應義塾大学経済学部、米国ウォーデン大学院修士（ＭＢＡ）卒業。銀行勤務などを経てラスベガスで対米進出コンサルタント会社「ネバダ・ジャパン・コンファレンス」を起業。米国ネバダ州在住。著書は、『プロの残業術。』『ＴＩＭＥ×ＹＥＮ時間術』（いずれも草思社）、『部下は育てるな！ 取り替えろ!!』（光文社）、『プロの交渉術。』『辞表を出して次へ行け！』（いずれも大和書房）など多数。

内容説明

ノー残業のゆとり企業社会はビジネスマンをダメにする。むしろ残業を「私的残業」に変えることで世界標準の一流のビジネスマンになれる。残業とは能力を伸ばし、人脈を築き、頭角を現す絶好のチャンスなのだ。銀行マンからアメリカで活躍するコンサルとなった著者が実践してきた革新的な残業ノウハウをすべて公開。なんとなく残業をしてしまっているあなたの仕事観を根底から変える、まったく新しい働き方。定時過ぎたら「自分のための仕事」を始めよう。

目次

１　一流になるにはなぜ「プロの残業」が必要か？（人間の潜在能力はあまり変わらない。では、なぜ差が出るのか？；受付嬢はこうしてヒューレット・パッカードＣＥＯになった　ほか）
２　残業時間を「自分のための時間」に変える（あなたが「プロ」になるために必要なこと；案件は「はい」と受け止めてから私的残業で戦略を練れ　ほか）
３　「一流の仕事」を生み出す時間外の行動力（最も成果につながりやすい「時間割」をつくる；ハンディはあるほうがいい。ハンディの克服で力を伸ばせ　ほか）
４　一段上の「イレギュラーワーク」で力をつける（ワタミ社長の言う「２４時間闘争」とは何か？；「５時に帰るアメリカ人」はどう働いているのか？　ほか）
５　それでも残業がつらいというあなたへ（ストレスをなくすには「病原」を正確に特定しろ；その残業は、本当にあなたのためになっているか？　ほか）

著者等紹介

長野慶太［ナガノケイタ］
１９６５年生まれ。慶應義塾大学経済学部、米国ウォーデン大学院修士（ＭＢＡ）卒業。三井銀行勤務などを経てラスベガスで対米進出コンサルタント会社「ネバダ・ジャパン・コンファレンス」を起業。米国ネバダ州在住。小説『ＫＡＭＩＫＡＫＵＳＨＩ神隠し』（日本経済新聞出版社）で第４回日経小説大賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[５ よういち]

自分のスキルを磨くために『私的残業』をやろうよって本。◆先に読んだ「新しい幸福論」とは対となる内容。幸福論では仕事に意義を見出すのは難しいとの立ち位置であったが、こちらは、仕事の中に意義を見つけろと。◆私は両者ともに肯定する。仕事の中で意義を見つけるのは確かに難しいが、どうせやらなくちゃいけない仕事なら、そこで何かを見つけてやれればいいなと思う。本書ではそれをさらに自分のために積極的に求めようというもの◆ノー残業は進みすぎるとストレスになる。そもそもの効率化論は毎日一定の仕事をこなす職場に通用すること。

2020/03/04

[Shoko Ochi]

脱帽。それしかない。人に勧めるかどうかは悩みますが。脱帽。

2015/02/08

[samurai eu]

残業を悪という捉え方ではなく、肯定的に捉え、業務時間外でしかできないことを提案している本。ただし、楽しむことが前提

2013/08/14

[zipang]

残業を避けられない時に読んでみるといい本？業務時間外にしかできないことを意識出来るようになったり、残業ゼロとは別の視点を持つこともできる。ただパット読んだ感じだと「プロの仕事術」的な部分が頭に残った。

2013/07/20

[茎沢]

楽しい残業のススメ。正直，そこまで仕事に縛られたくない！けど，好きな仕事だったらいくら縛られてもいいかも…

2013/06/24