内容説明
労働法という複雑なしかも定説の少ない領域について、ラインの管理監督者が労働法の基本理論を理解でき、しかも実務に役立つ、という目的に重点をおいて執筆。男女雇用機会均等法などの大改正があり、6訂版として発行。
目次
第1章 入社と試用期間
第2章 労働契約と就業規則
第3章 労働時間と休憩、休日
第4章 年次有給休暇
第5章 賃金
第6章 従業員教育
第7章 女性労働者
第8章 人事異動と人事権
補論1 育児・介護休業法
補論2 労基法の大改正(平成10年)
労働法という複雑なしかも定説の少ない領域について、ラインの管理監督者が労働法の基本理論を理解でき、しかも実務に役立つ、という目的に重点をおいて執筆。男女雇用機会均等法などの大改正があり、6訂版として発行。
第1章 入社と試用期間
第2章 労働契約と就業規則
第3章 労働時間と休憩、休日
第4章 年次有給休暇
第5章 賃金
第6章 従業員教育
第7章 女性労働者
第8章 人事異動と人事権
補論1 育児・介護休業法
補論2 労基法の大改正(平成10年)