出版社内容情報
「106万円の壁」の撤廃や「子ども・子育て支援金」等の制度改正に対応！2026年法改正のポイントがわかる！
〇 従業員を雇ったとき、ケガをしたとき、出産したとき、退職したときなど、社会保険・労働保険の手続きが必要になる場面は多々あります。手続きや提出する書類も多く、これらを漏れなく適切に行うのは容易ではありません。そこで本書では、従業員の入社から退社までの手続きを中心に、そのポイントと必要な手続き、書式についてすぐにわかるように整理しました。
〇 育児期間中の保険料免除要件の見直しや新しい育児に関する給付金（出生後休業支援給付金、育児時短就業給付金）の創設、雇用保険法の改正による教育訓練やリスキリング支援の拡充など、最新の制度改正に対応しています。
〇 また、手続きに必要な書式については、参考になる記載例を多数収録しており、巻末には各種保険料率等も掲載しています。
〇 企業の担当者の方が机上に置いて参照されるほか、税理士等の専門家の方が移動中や顧問先で参照されるのにも役立ちます。
【目次】
第1章 社会保険・労働保険のしくみ
1 - 1 公的保険と私的保険
1 - 2 社会保険と労働保険のしくみ
1 - 3 健康保険
1 - 4 介護保険
1 - 5 厚生年金保険
1 - 6 労災保険
1 - 7 雇用保険
1 - 8 雇用形態別の社会保険・労働保険加入基準
1 - 9 マイナンバー
1 -10 電子申請
第2章 新規加入手続き
2 - 1 社会保険の加入手続き
2 - 2 労働保険の加入手続き
2 - 3 雇用保険の加入手続き
第3章 保険料に関する手続き
3 - 1 社会保険料のしくみと報酬になるもの
3 - 2 標準報酬月額の決定方法
3 - 3 社会保険の「定時決定」
3 - 4 給料に変更があったとき
（以下省略）
第4章 入社したときの手続き
4 - 1 社会保険の加入対象者
4 - 2 社会保険の資格取得手続き
4 - 3 労働保険の加入対象者
4 - 4 雇用保険の資格取得手続き
第5章 変更があったときの手続き
5 - 1 会社が住所を変更したとき
5 - 2 社名や代表者を変更したとき
5 - 3 従業員が引越しをしたとき
5 - 4 従業員の名前が変わったとき
（以下省略）
第6章 ケガや病気の際の手続き（仕事外・通勤途上外の場合）
6 - 1 医療費を全額自己負担したとき
6 - 2 自己負担した医療費が高額になったとき
6 - 3 ケガや病気で会社を休んだとき
6 - 4 従業員やその家族が死亡したとき
第7章 ケガや病気の際の手続き（仕事上・通勤途上の場合）
7 - 1 労災保険のしくみ
7 - 2 仕事上・通勤途上のケガや病気で治療を受けたとき
7 - 3 仕事上・通勤途上のケガや病気で会社を休んだとき
7 - 4 仕事上・通勤途上のケガや病気で障害が残ったとき
（以下省略）
第8章 出産・育児・介護休業の手続き
8 - 1 出産と育児休業の流れ
8 - 2 従業員やその家族が出産したとき
8 - 3 従業員が出産のために会社を休んだとき
（以下省略）
第9章 退職したときの手続き
9 - 1 社会保険の資格喪失手続き
9 - 2 雇用保険の資格喪失手続き
（以下省略）
第10章 60歳・70歳・75歳になったときの手続き
10-1 従業員が60歳になり給料額が下がったとき
10-2 高年齢雇用継続給付の申請
10-3 老齢年金の受給
（以下省略）
第11章 教育を受けたときの手続き
11-1 教
