目次
序章 本来の人件費原資の算出方法と配分方法
第１章 基本編（賃金決定方法；賞与決定方法；退職金決定方法）
第２章 応用編（改定にあたっての重要事項―評価の実際；評価に基づき減額することの意味；これからの制度設計方法；移行モデル実例）
著者等紹介
山田泰章［ヤマダヤスアキ］
昭和５０年３月上智大学文学部教育学科（心理学専攻）卒。昭和５０年４月大手チェーンストア入社。社会・労働保険、賃金担当。昭和６３年１０月労務課長にて退職。昭和６３年１１月（株）富士総合研究所入社。平成１４年１０月みずほ総合研究所（株）へ統合による転籍。経営コンサルタントとして現在に至る。昭和５７年社会保険労務士登録。昭和６１年中小企業診断士登録。現在、中小企業大学講師・登録診断員（非常勤）
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