目次
研究視角と分析構図
人事管理研究の到達点と課題
知識情報化と就業特性
研究開発技術者像
研究開発技術者問題
専門能力の評価と処遇
人材評価制度の再編
人材育成
高齢化対応
プロフェッション労働とその報奨
マネージング・プロフェッショナル
人材活用の新次元に向けて
著者等紹介
福谷正信［フクタニマサノブ］
１９７１年東京理科大学工学部経営工学科卒業。１９７３年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程（産業関係論専攻）修了。財団法人日本生産性本部入職。労働部、総務部門を経て、労働部課長、生産性研究所主任研究員として、調査・診断・教育企画などを担当。２００１年立命館アジア太平洋大学教授就任。専攻：人事管理論、労使関係論、経営組織論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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