目次
第１章 人事評価制度改善の契機と経緯
第２章 改善前の国家公務員の人事評価制度の現状と課題
第３章 民間企業における人事評価の動向
第４章 地方自治体における人事評価の動向
第５章 諸外国国家公務員における人事評価の動向
第６章 人事評価の官民比較―組織目的と人事評価のあり方
第７章 国家公務員の人事評価の改善方策
第８章 人事評価改善の評価・今後のあるべき方向性
著者等紹介
稲継裕昭［イナツグヒロアキ］
早稲田大学政治経済学術院教授。１９５８年大阪府生まれ。京都大学法学部卒業、京都大学博士（法学）。大阪市職員、大阪市立大学法学部教授・同法学部長を経て、２００７年から現職
鈴木毅［スズキタケシ］
１９７３年東京都生まれ。東京大学法学部卒業、カーネギー・メロン大学公共政策・管理大学院修士課程修了。１９９７年建設省に入り、国土交通省大臣官房会計課・人事課課長補佐、道路局路政課・総務課企画官、都市局都市計画課都市機能誘導調整室長、内閣官房内閣人事局内閣参事官（任用・人事評価担当）、国土交通省水管理・国土保全局下水道部下水道企画課長などを経て、現在、内閣府政策統括官（防災担当）付参事官（地方・訓練担当）。内閣官房内閣人事局在任時、２０２０‐２１年に開催された「人事評価の改善に向けた有識者検討会」の事務局を担当する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
中将(予備役)
1
文字通り人事評価制度の近況をまとめた一冊。当事者には重要な話なのだろうが、統治機構的関心の延長で公務員制度に関心を持っている私には、著者から手に取ったは良いもののそれほど面白くは思えなかった。2024/05/15
