ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト 人事・人材開発２級 （第２版）

中央職業能力開発協会【編著】/木谷 宏【監修】

中央職業能力開発協会（2014/02発売）

• サイズ A5判／ページ数 428p／高さ 21cm
• 商品コード 9784789496117
• Cコード C2036

出版社内容情報

麗澤大学経済学部教授　木谷宏　監修

第１章　人事企画
　第１節　人と組織の理解／第２節　職群・資格制度／
第３節　人事評価／第４節　職務分析・職務評価／
　第５節　モチベーションとモラール向上・企業文化改革
第２章　雇用管理
　第１節　人員計画の種類・内容／第２節　募集・採用／第３節　配置・異動と昇進／
　第４節　出向・転籍／第５節　表彰・懲戒／第６節　退職・解雇／第７節　雇用調整／
　第８節　人事相談・トラブル対応
第３章 賃金管理
　第１節　賃金・総額人件費管理／第２節　賃金制度の設計と運用／
　第３節　退職給付制度の設計と運営／第４節　退職給付会計制度の基礎／
　第５節　海外駐在員の賃金管理
第４章　人材開発
　第１節　人材開発の意義／第２節　人材開発の推進／
　第３節　ＯＪＴ(職場内教育）／第４節　Ｏｆｆ－ＪＴ（職場外教育）／
　第５節　自己啓発支援

目次

第１章　人事企画（人と組織の理解；職群・資格制度　ほか）
第２章　雇用管理（人員計画の種類・内容；募集・採用　ほか）
第３章　賃金管理（賃金・総額人件費管理；賃金制度の設計と運用　ほか）
第４章　人材開発（人材開発の意義；人材開発の推進　ほか）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[saki]

2018年読了。