地方公務員の新しいキャリアデザイン―ワーク、ライフ、コミュニティ、セルフのブレンド

小紫 雅史【著】

実務教育出版（2021/08発売）

• サイズ 46判／ページ数 255p／高さ 19cm
• 商品コード 9784788950009
• NDC分類 318.3
• Cコード C0030

出版社内容情報

前例踏襲で無難に業務をこなせば定年まで安泰の時代は終わった！社会の変化に対応し、公務員として生き抜くために必要なものとは？

内容説明

公務員の「常識」が変わる！今後の変化を生き抜き、さらに大きく飛躍するためには。

目次

序章　新型コロナウイルス感染症がもたらした社会変化と地域への影響
第１章　求む！ミライを創る公務員（崩壊する終身雇用、減少する新規採用；専門性とリーダーシップを備えた「プロフェッショナル人材」を仲間にする３つの条件　ほか）
第２章　ピンチからの“超回復”を実現できる自治体とは（コミュニティ再生のキーワードは“超回復”；まちづくりのプラットフォーム「まちづくり会社」　ほか）
第３章　公務員３．０時代―自治体職員が身につけておきたい視点と力（ピンチからの“超回復”を実現する公務員３．０をめざす；地元への愛と誇り“パブリックマインド”を持つ　ほか）
第４章　ワーク、ライフ、コミュニティ、セルフの視点でキャリアデザインしよう（ワーク、ライフ、コミュニティ、セルフの４つの視点をブレンドする；より重要になる「ライフ＝家庭・家族との住まい方」　ほか）

著者等紹介

小紫雅史［コムラサキマサシ］
奈良県生駒市長。１９７４年生まれ、兵庫県出身。１９９７年一橋大学法学部卒業。１９９７年環境庁（現環境省）入庁。ＮＰＯ法人プロジェクトＫ（新しい霞ヶ関を創る若手の会）創設メンバーで、元副代表理事。２０１１年８月、全国公募により生駒市副市長に就任。２０１５年４月、生駒市長に就任（２０２１年７月現在２期目）。「自治体３．０」を提唱し、自らまちに飛び出して実践するとともに、これからの自治体のあり方や公務員の役割について、積極的に情報を発信している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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