あなたが部下から求められているシリアスな５０のこと

濱田 秀彦【著】

実務教育出版（2012/11発売）

• サイズ B6判／ページ数 189p／高さ 19cm
• 商品コード 9784788910607
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

出版社内容情報

好評『あなたが上司から求められているシンプルな50のこと』の姉妹編。部下が上司に期待していることがわかりマネジメント力が向上

内容説明

できる上司は知っている。「部下の信頼＝会社の評価」ということを―１００００人の若手社員のホンネを集約し自分もチームも結果を出すヒント。

目次

第１章　人生の先輩として尊敬される「人間力」（上に強い人でいてほしい；ピンチの時に動じないでほしい　ほか）
第２章　マネジャーとして仕切り、プロとして実行する「仕事力」（先見性を持ってほしい；ビジョンを示してほしい　ほか）
第３章　メンバーが働きやすい環境を整える「職場力」（もっと席にいてほしい；じっくり話を聞いてほしい　ほか）
第４章　部下をやる気にさせ、次のステージへといざなう「育成力」（ほめてほしい。認めてほしい；叱ってほしい　ほか）

著者等紹介

濱田秀彦［ハマダヒデヒコ］
株式会社ヒューマンテック代表取締役。１９６０年東京生まれ。早稲田大学教育学部卒業。住宅リフォーム会社に就職し、最年少支店長を経て大手人材開発会社に転職。トップ営業マンとして活躍する一方で社員教育のノウハウを修得する。１９９６年に独立。現在はマネジメント、コミュニケーション研修講師として、階層別教育、プレゼンテーション、話し方などの分野で年間１５０回以上の講演を行っている。これまで指導してきたビジネスパーソンは１万７０００人を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ポケモントレーナーみゆき]

【部下からのシリアスな意見は職場の改善点】 ～ポケモントレーナーみゆきは、90点の経験値をもらった！～ 部下が思っていることを一般的にまとめた本。 ポケモントレーナーみゆきも人間なので、ぶっちゃけると上司へ言いたいことが出ることもあります。 この本は、言わずにふさぎ込んでいる部下の気持ちを代弁しているような感覚です。 気持ちの行き違いもしっかりとコミュニケーションを取れば職場の改善になるのかもしれません。 ★大好きなポケモンに例えると★ ヌイコグマ 　キテルグマのキテル気持ちをぬって改善

2020/07/28

[eyemu]

小難しい言葉で回りくどく書くとかでなくて、直球で伝わってくる。 読んでいて、１つ１つの求められていることに対して、自分の店舗に在籍しているスタッフの顔が重なってくる。 きっと１つは心を抉られるようなことが書いてあるんじゃないかな。 今、できていなくて目を瞑っていること。 今までやってきて、間違っていなかったこと。 その心の抉られ方は良し悪しあって人それぞれだと思うけど。 リーダーになりたての人〜１０年以上経ってもまだ悩んでるような人（＝私）は思い出すと思う。 その過去、部下だった時の理想の上司像を。

2023/11/10

[ぎたろう]

再読。久し振りに読み返したけど，基本的なことの割にできていないことがあるものだ，と改めて気付かされる。忙しいとどうしても雑になりがちだが，せめて毎日きちんと相手の顔を見て挨拶を返すようにしよう，と思った。

2019/09/01

[たなかはん]

もう少し若い時に読むべき本だと思ったが、それでもいくつかは参考になるところがあった。目標の立てさせ方は大いに参考にしたい。

2019/04/11

[美兎-mito-]

基本を確認するため再読。 物凄くザックリと表すと、 日々承認してあげ、どっしりと構えてあげようぜって内容。 これから上司役になる人にもオススメ。

2019/01/29