「仕事のゲーム化」でやる気モードに変える―経営に活かすゲーミフィケーションの考え方と実践事例

長尾 一洋/清永 健一【著】

実務教育出版（2013/07発売）

• サイズ A5判／ページ数 217p／高さ 22cm
• 商品コード 9784788908109
• NDC分類 336.04
• Cコード C0034

出版社内容情報

ゲームに慣れ親しんだ「ゆとり世代」社員のやる気、組織への定着を促すための「ゲーミフィケーション」を経営に活かす方法を伝授！

内容説明

「ゆとり世代」も、ベテランも、ワクワクしながら仕事に取り組める職場活性化＆業績向上のヒント！

目次

１　人はなぜ、ゲームにハマるのか？
２　「仕事のゲーム化」で若手もベテランも目の色が変わる
３　「仕事のゲーム化」と可視化経営への取り組み
４　「仕事のゲーム化」のフレームづくり・７つのプロセス
５　仕事を面白くする「ゲーム化」のさまざまな仕掛け
６　会社の課題を解決した「仕事のゲーム化」の実践事例
７　「仕事のゲーム化」の限界を超えた組織づくりを

著者等紹介

長尾一洋［ナガオカズヒロ］
株式会社ＮＩコンサルティング代表取締役。中小企業診断士。横浜市立大学商学部卒業後、経営コンサルティング会社にて人材育成、営業指導、経営計画策定、戦略構築などを行い、１９９１年、株式会社ＮＩコンサルティングを設立し代表取締役に就任

清永健一［キヨナガケンイチ］
株式会社ＮＩコンサルティングコンサルティング本部教育研修部長、ゲーミフィケーションコーチ。中小企業診断士、笑いヨガリーダー。神戸大学経営学部卒業後、株式会社リクルート映像に入社し企業研修、人材育成業務に従事。その後、放送通信会社、株式会社ジェイコムウエストに勤務し、法人向け、個人向け、官公庁向けの様々な営業を経験。課長職を経て、コンサルタントの道に転じる。ＳＭＢＣコンサルティング株式会社にて、人材育成、教育研修講師、コーディネータを経験し、ＮＩコンサルティングに入社（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Yuma Usui]

面白さを感じるゲームは、①何をすべきかが明確になっている、②自分が今どういう状態なのかすぐに分かる、③アクションに対してすぐに反応がある、④ゴールしたり達成すると、感動できたりご褒美がもらえる、の４つの条件がある。これらを仕事に反映する方法と、その為のゲームデザインについて教えてくれる一冊。要点がまとまっており読みやすい内容だった。

2018/08/09

[スプリント]

面白い考え方です。そのままフィットするケースは少ないかもしれませんので工夫が必要ですね。

2019/12/21

[赤猫]

ゲームが面白いのは１、何をすべきか明確。２、自分の状態がすぐわかる。３、アクションに対してすぐ反応がある。４、達成により感動や報酬がある。とても共感できそれこそ仕事はＲＰＧだよなーと納得。ただ残念なことに個人としてゲームとして楽しむ方法に繋げるヒントは、１回読んだだけでは得られなかった。また電子秘書による営業の仕事はピント来なかったりもしたが、ゲーム好きを活かし仕事を楽しむ工夫があると気付きは得られた。

2015/11/04

[もりけい]

そもそも仕事にやる気のある人はゲームのように仕事をしているのではないか。何をしたらよいか明確で、今どの状態か分ってて、アクションすると直ぐに反応があって、その結果報酬がでる。楽しくて当然。ゲーム化するにあたり、目標の落とし込みに加え、状況の見える化に即時性が求められることがゲーム化に大事とわかった。

2018/09/09

[ロシナンテ]

自社の製品を紹介するために本を作ったのかな？と邪推。

2017/10/15