「就活ひきこもり」から脱出する本―社会に出たいとウズウズしている君に贈る

今村 邦之/川畑 翔太郎【著】

実務教育出版（2019/09発売）

• サイズ B6判／ページ数 221p／高さ 19cm
• 商品コード 9784788903005
• NDC分類 336.42
• Cコード C0030

出版社内容情報

１章　「就活ひきこもり」をサポートする意義
　　　　一度レールから外れると、戻れなくなる社会
　　　　１社目を９カ月で辞めた元ニートが創業したUZUZの役割

２章　就活ひきこもりを脱出する方法ーー伴走型かつオーダーメイド型の支援
　　　就活ひきこもりを抜け出すきっかけは、強烈な「焦り」　　　
　　　納得感のある就職が、就活ひきこもりを抜け出すカギ

３章　逆境を越えて人生を変えたウズウズ人材たちーー体験談①

４章　もとは就活ひきこもりだったウズウズ社員たちーー体験談②

５章　まずは仕事の選択肢を知る、絞るーー安定した仕事を手に入れる
　　　仕事選びの基準は「ニーズ」と「将来性」
　　　ウズウズが優先して紹介する５つの職種

６章　マイナスを克服して、面接を突破する
　　　企業がほしいのは失敗するポジティブ人材
　　　頻出の想定質問に沿って「自分の回答」を準備

７章　短期離職を防ぐための就業サポートーー「ウズウズカレッジ」で学ぶ社会人基礎力、専門知識
　　　就職の定着率を高める「事前学習」
　　　みんなで学ぶ社会人の「必須スキル」

内容説明

ＵＺＵＺは、創業者もキャリアカウンセラーもみんな就活ひきこもりを経験した人ばかり。第二新卒、既卒、フリーターの就業サポートに特化した就職エージェントである。過去をもつ人たちが「挫折している」人たちを全力サポート！一歩踏み出すノウハウを伝授します！

目次

１章　「就活ひきこもり」をサポートする意義
２章　就活ひきこもりを脱する方法―伴走型かつオーダーメイド型の支援
３章　逆境を越えて人生を変えたウズウズ人材たち―体験談１
４章　もとは就活ひきこもりだったウズウズ社員たち―体験談２
５章　まずは仕事の選択肢を知る、絞る―安定した仕事を手に入れる
６章　マイナスを克服して、面接を突破する―小手先のテクニックは必要ない
７章　短期離職を防ぐための就業サポート―「ウズウズカレッジ」で学ぶ社会人基礎力、専門知識

著者等紹介

今村邦之［イマムラクニユキ］
１９８７年生まれ。株式会社ＵＺＵＺ取締役会長。鹿児島出身で高校卒業後、米国アラバマ州立大学ハンツビル校にてマーケティングを専攻。大学を３年半で卒業し、大手企業には目もくれずベンチャー企業に入社。しかし連日深夜にまで及ぶ労働環境から体調を崩してしまい、９ヵ月で退職。その後、短期離職かつ既往歴があると就活で苦労することを身をもって体験。この辛い経験から第二新卒・既卒の就活をサポートしたいと思うようになり、ＵＺＵＺを設立。２０１８年８月より社長から会長に就任

川畑翔太郎［カワバタショウタロウ］
１９８６年生まれ。株式会社ＵＺＵＺ専務取締役。鹿児島出身で高校卒業後、九州大学にて機械航空工学を専攻し、住宅設備メーカーＩＮＡＸ（現：ＬＩＸＩＬ）に入社。１年目から商品開発に携わるも、３年目に製造へ異動。毎日ロボットと作業スピードを競い合う日々を送る。高校の同級生・今村邦之からの誘いと自身のキャリアチェンジのため、ＵＺＵＺ立ち上げに参画。現在はキャリアカウンセラーだけでなく、ウズウズカレッジ運営や企業ブランディングを担当し、累計１，０００名以上の就活サポートを実施（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[りん]

率直な感想を言うと、UZUZという会社の宣伝本だなと思いました。タイトルは非常に魅力的で、あんまり「就活ひきこもり」系の人に焦点を当てた本はないため期待が大きすぎたかもなとは思いました。確かに、一度就活に失敗した人向けの情報は書かれていますが、ネットで手に入るぐらいの情報だなと思ってしまいました。ですが、実際にUZUZのサービスを使って就活したエピソードはそういう人たちを応援しているサービスならではだなと思いました。でも、UZUZに入社した人のエピソードも多かったので、それは一例ぐらいにして欲しかったです

2020/05/12

[三等星]

新卒時の就活で立ち止まった人向けの就職支援本。20代がサポート対象。宣伝含む。 現状を打開するヒントがほしいと思って読んだが、30代の私は対象外。就職も厳しいとはじめの数ページでバッサリ。どんなに頑張っても、頑張ろうとしてもダメかと思いつつ、それでも何かしらヒントはあるだろうと最後まで読んだ。営利団体だから収益だすために対象絞るのは仕方ない。 応募する業界や職種の選び方、身に付けるべきスキル、苦手なことへの対応など、さっと再確認できて良かった。対象年齢の人は頼っても良いと思う。 私の問題は進展なし。

2020/09/02

[ジコボー]

就活サポート会社ウズウズの本です。 就活サポートといっても多くの会社があります。 その中で、既卒、第二新卒に絞り、彼らの困っている事にフォーカスし成長しているのがウズウズ。 創業者自身が早期に退職。それをヒントに会社を立ち上げるという物語。弱みや引け目を逆に個性として強みに変える。是非とも参考にしたい考え方です。 現状から脱するには強烈な焦りが必要。知って絞る。ニーズと将来性。マイナスを克服出来る失敗出来る人材。などなど、就活者ではなくとも大切なヒントがたくさん詰まっていました。

2019/11/13

[ゼラニウム/フウロソウ科]

斜め読み

2023/03/28

[AKN]

求職者は仕事を好きややりたいと言う感情で選び、企業は研修や教育費がかかるだけなので、あなたがやめないかどうかをみて選ぶ。あなたがその仕事にどれだけのメリットを感じているか。メリットは好きなことがやれると言ったような感情的なものではなく、スキルが向上するとか将来的にニーズが伸びるといった事実のこと。その会社に勤めることに強いメリットを感じている人は、たとえ辛いことがあっても、自分のために頑張る。面接では、変に相手を持ち上げるようなアピールはせずに、自分にとっての働くメリットに絞りアピールした方が効果的。

2023/01/05