目次
１ リーダーの豊かな人間性が部下を動かす
２ 信頼できる上司のために部下は能力を発揮する
３ 部下はまず上司のタイプを見抜くことから始める
４ 上司は自己啓発を怠るな
５ できる上司は部下からも教わる姿勢を示す
６ 部下のタイプを見抜け
７ 上司に苦手意識を持つ部下にはコミュニケーションが一番
８ ほめ言葉次第で部下は思い通りに動く
９ 部下を思いやる心が指導を成功させる
１０ 上司が苦手意識を持つ部下に対しては「頼む」の姿勢が効を奏する
１１ 上司は自分から声をかけて人間関係を図れ
１２ 叱り上手は叱りながら部下を見抜き能力を伸ばす
１３ 女子社員を使いこなせる企業が伸びて行く
