出版社内容情報
企業の中で多岐にわたって生じる課題を労働法の観点から検討、解説
本書では、民法・会社法・倒産法・知的財産法・独占禁止法などの企業法と労働法が交錯する問題、さらには、コンプライアンス、ダイバーシティ、「働き方改革」などの先端的論点を取り上げ、ケーススタディを用いて法的な考え方を解説する。加えて、企業法務として紛争予防の観点からとるべき対策も示す。
内容説明
多岐にわたる企業の法律問題・法務の課題を労働法の視点から横断的に解説。民法、会社法、知的財産法、国際私法、倒産法などの企業法と労働法が交錯する問題や「働き方改革」、ダイバーシティなどの先端的論点を取り上げ、ケーススタディを用いて法的な考え方、紛争予防の対策を解説する。
目次
第１部 理論編（企業法・企業法務と労働法；ＣＳＲ（企業の社会的責任）・コンプライアンスと労働法）
第２部 実務編（債権法改正と労働法；会社法と労働法１―事業取得型Ｍ＆Ａ（合併・会社分割・事業譲渡）
会社法と労働法２―株式取得型Ｍ＆Ａ
会社法と労働法３―取締役の責任
倒産労働法
知的財産法と労働法１―営業秘密の管理・競業避止義務
知的財産法と労働法２―職務発明・職務著作
独占禁止法と労働法
グローバル人事―国際労働関係法１
グローバル人事―国際労働関係法２
コンプライアンス体制の構築と労働法
企業の情報管理
女性の活躍―ダイバーシティ人事
パワー・ハラスメントへの対応
「働き方改革」と労働法務―労働契約法２０条／パートタイム・有期雇用労働法）
著者等紹介
土田道夫［ツチダミチオ］
同志社大学教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
