出版社内容情報
松下慶太［マツシタケイタ］
著・文・その他
内容説明
経験してわかった「リモートワーク」の課題とは？「ワーケーション」で長時間労働は改善するか？オフィス不要ではなく、「焚き火的オフィス」が求められる？「居心地の良さ」こそが、最大の企業価値になる―「仕事場」の多様性が、幸せな「働く」を生む！
目次
ＰＲＯＬＯＧＵＥ コロナ禍で「ライフスタイル」はどう変わったのか？
１ 「リモート・ネイティブ」はどんな世界を生きているか？（新たなる「リモート・ネイティブ」の登場；マスメディアがつくった「テレ」の世界観 ほか）
２ 「オフィス」はどこになるのか？（コロナ禍がもたらした「ＷＦＨ」の経験；「バーチャル・オフィス」から見えるオフィスの本質 ほか）
３ 「通勤」と「会議」に意義はあるのか？（無駄な通勤にあった「潜在的な機能」；「オンライン会議」によって会議は減らせるのか ほか）
４ 「テレワーク」と「ワーケーション」は広がるのか？（行政によるテレワークへの「動員」の流れ；「ＷＦＨ」から自宅に限らない「ＷＦＸ」へ ほか）
ＥＰＩＬＯＧＵＥ アフターコロナの「ワークスタイル」とは？
著者等紹介
松下慶太［マツシタケイタ］
１９７７年、神戸市生まれ。関西大学社会学部教授。博士（文学）。京都大学文学研究科、フィンランド・タンペレ大学ハイパーメディア研究所研究員、ベルリン工科大学訪問研究員、実践女子大学人間社会学部准教授などを経て現職。専門はメディア論、若者論、コミュニケーション・デザイン（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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