労働総研ブックレット<br> ブラック企業と就活・働く権利―青年に希望を 悪質企業を見分ける確かな眼

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ブラック企業と就活・働く権利―青年に希望を 悪質企業を見分ける確かな眼

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  • サイズ A5判/ページ数 71p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784780709155
  • NDC分類 366.21
  • Cコード C0336

目次

第1章 就活とブラック企業の深刻さ(深刻化する就活問題の打開へ;ニッポン全国ブラック企業化)
第2章 なぜ、ブラック企業が驚くほど増えたのか―その背景、原因(「ブラック企業」のいくつかのパターン;ブラック企業の広がり、恒常化する要因)
第3章 ブラック企業に立ち向かう「三つの対処法」(第一の対処法―「ブラック企業」を見分ける;第二の対処法―退職強要や違法な働かせ方を是正する労働組合の力;第三の対処法―「ブラック企業」に対抗する準備と心がまえ)

著者等紹介

生熊茂実[イクマシゲミ]
1948年生まれ。労働総研会員。全労連副議長、全日本金属情報機器労働組合(JMIU)中央執行委員長

鹿田勝一[シカタカツイチ]
1942年生まれ。労働総研会員、社会政策学会会員、ジャーナリスト。日本労働ペンクラブ・三田クラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

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かやん

0
雇用を継続する気がないのに多数採用して辞めさせる、採用してから選別する、残業代込給与、年棒制にして残業代をあり得ないほど安く済ませる、仕事を教えない、人として扱わない、などブラック企業の実体はひどいもの。人件費削減や競争する業態の広がりが背景にあり、労働法制の改悪が後押ししている。三章のブラック企業に立ち向かう三つの対処法は、これから就活する若者必読。2013/08/26

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