出版社内容情報
浅倉 むつ子［アサクラムツコ］
著・文・その他
目次
第１章 コロナ下の生活の変化
第２章 労働分野のジェンダー格差と「ケアレス・マン」モデル
第３章 エッセンシャル・ワーカーの困難
第４章 ジェンダー平等に関わる労働法制の展開
第５章 時間と賃金の新しい考え方―「ケアレス・マン」モデルからの脱却
第６章 暴力とハラスメントのない世界を
第７章 日本のジェンダー平等を国際基準に
著者等紹介
浅倉むつ子［アサクラムツコ］
早稲田大学名誉教授。１９４８年、千葉県生まれ。労働法・ジェンダー法専攻。東京都立大学大学院博士課程単位取得退学。法学博士（１９９３年、早稲田大学）。東京都立大学法学部教授、早稲田大学法務研究科教授を経て、２０１９年より現職。日本学術会議会員（２００３年～１４年）、日本労働法学会代表理事（２００３年～０５年）、ジェンダー法学会理事長（２００７年～０９年）などを歴任。現在、女性差別撤廃条約実現アクション共同代表、国際女性の地位協会共同代表。１９８２年第１回野村賞、１９９１年第１１回山川菊栄賞、２００６年エイボン教育賞、２０１７年昭和女子大学女性文化研究賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Go Extreme
1
コロナ化の生活変化： ジェンダー視点 経済的緊急対応策 労働分野。ケアレス・マンモデル： 男女賃金格差再論 賃金格差の２大要因 女性の勤続年数 女性の職階 エッセンシャル・ワーカー： 労働実態 賃金構造 ホームヘルパー 会計年度任用職員制度 労働法制の展開： 国際的動向 均等法 非正規社員 働き方改革関連法 時間と資金： 生活時間 賃金格差是正制作 同一賃金 暴力とハラスメント ヴィンソン事件と福岡事件 ILO190号条約 国際基準に： 女性差別撤廃条約 個人通報制度 選択規定書 司法→人権状況改善2022/12/18
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0
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