内容説明
大切な若手保育者をもう「離職」させない！職場の良好な人間関係が、若い保育者をささえる。簡単なカンファレンスで、職場の同僚性が育まれる！
目次
１章 保育者はなぜ早期離職するのか（保育者の理想と現実；保育者の高い離職率 ほか）
２章 現役保育者の悩みとはなにか（現役保育者の悩みはどこにあるのか；園内の人間関係を向上させることのもつ意味 ほか）
３章 園内研修はどうあるべきか（振り返って育つ保育者；振り返りを支えるなかま ほか）
４章 保育カンファレンスの進め方（保育カンファレンスの時間を確保しよう；保育カンファレンスの参加人数 ほか）
５章 実際の保育カンファレンスをみてみよう（保育カンファレンス１ 不安いっぱいのユリ先生の良いところを出しあってみよう；保育カンファレンス２ やりたい保育とそうできない現実 ほか）
著者等紹介
黒澤祐介［クロサワユウスケ］
兵庫大学短期大学部保育科専任講師。京都府立大学大学院福祉社会学研究科博士前期課程修了、千葉大学大学院人文社会科学研究科博士後期課程単位取得満期退学。専門分野は社会福祉学・保育学。研究テーマは、保育カンファレンスと保育者の同僚性の形成
服部敬子［ハットリケイコ］
京都府立大学公共政策学部福祉社会学科准教授。専門分野は発達心理学・保育学。研究テーマは、子どもの自我の発達と集団づくり（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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