内容説明
“財産権としての労働権”“幸福を追求する権利”そして“社会的公正”アメリカ雇用平等法の理念と法理の展開をとおしてわが国の雇用平等法を展望する。
目次
第１章 雇用平等法制定の歴史的・社会的背景
第２章 雇用平等法の構造と概念
第３章 雇用平等法の理論的枠組み―使用者責任と証明責任論
第４章 差別的取扱いの法理と証明方法
第５章 差別的影響の法理と証明方法
第６章 積極的差別是正措置と司法審査
終章 米国雇用平等法とわが国の立法課題
著者等紹介
藤本茂［フジモトシゲル］
現職、駒澤大学法学部教授。１９５２年１１月愛媛県生まれ。１９７６年法政大学法学部卒業、１９８５年法政大学大学院社会科学研究科私法学専攻博士後期課程単位修得満期退学。１９９２年駒澤大学専任講師、１９９３年同助教授を経て、現職（労働法）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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