目次
第１章 能力要件１「キャリアコンサルティングの社会的意義」を読み解く（なぜキャリア形成支援が必要なのか；キャリアコンサルティングはどのように役割を果たすのか）
第２章 能力要件２「キュリアコンサルティングを行うために必要な知識」を読み解く（なぜ理論を学ぶ必要があるのか；企業内のキャリア形成支援において特に必要なこととは；キャリア教育を再考する；キャリアコンサルティングにおけるメンタルヘルス；変化への適応を支援するとは；個人の多様性についてどのような知識が必要か）
第３章 能力要件３「キャリアコンサルティングを行うために必要な技能」を読み解く（カウンセリングの技能とは何か；グループを活用したアプローチとは何か；相談過程をどのようにマネジメントするか―「問題」と「課題」の扱い方；自己理解を支援するとは）
第４章 能力要件４「キャリアコンサルタントの倫理と行動」を読み解く（組織内報告と守秘義務との両立；ネットワークはなぜ重要か；キャリアコンサルタントにとっての教養とは何か；スーパービジョンはなぜ必要か）
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