目次
１ 自己を知るための五つの視点（キャリアとは何か；キャリアの転機；キャリアで演じる役割；私の人生の意味；私の強み）
２ 組織を知るための六つの視点（企業；賃金；継続的事業体；就職活動；人材マネジメント；ダイバーシティ・マネジメント）
著者等紹介
古田克利［フルタカツトシ］
関西外国語大学英語キャリア学部准教授。１９７４年大阪府生まれ。専門は人材マネジメント。同志社大学大学院総合政策科学研究科修了。博士（技術・革新的経営）。主な著書に『ＩＴ技術者の能力限界の研究―ケイパビリティ・ビリーフの観点から』（日本評論社、２０１７年：日本労務学会賞受賞）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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